武安爱牙仕口腔新员工入职培训考试
欢迎参加本次新员工入职培训考试,请认真作答以下题目。考试满分100分,共50题,均为选择题。
1. 基本信息:
姓名:
部门:
2. 补卡流程的正确路径是()?
钉钉→工作台→OA审批→补卡
钉钉→消息→OA审批→补卡
钉钉→我的→补卡申请
微信→工作台→补卡
3. 一个月内补卡次数超过3次,每次扣罚金额为()?
10元
15元
20元
25元
4. 补卡的最晚完成时间是()?
当周周日
当月25日
当月月底前
次月5日前
5. 公司规定的月公休天数为()?
3天
4天
5天
6天
6. 请假前需要先告知的对象是()?
人事主管
院长
直接主管
同事
7. 月公休4天内请假,应选择的请假形式是()?
事假
病假
休息
年假
8. 婚假的总天数为()?
3天
15天
18天
21天
9. 申请婚假的必备条件之一是()?
入职满1个月
入职满3个月
入职满6个月
入职满1年
10. 上午工作时长3小时,记为()天?
0.3天
0.4天
0.5天
0.6天
11. 下午工作时长4.5小时,记为()天?
0.4天
0.5天
0.6天
0.7天
12. 全勤奖扣除的第一次金额为()?
50元
100元
150元
200元
13. 周五、周六连休扣除全勤奖的金额为()?
100元
150元
200元
250元
14. 周五、周六、周日连休扣除全勤奖的金额为()?
150元
200元
250元
300元
15. 当月休假超4天且无特殊连休情况,全勤扣()?
200元
300元
350元
400元
16. 员工行为规范中的“三轻”不包括()?
语言轻
走路轻
操作轻
关门轻
17. 员工行为规范中的“四勤”包括()?
口勤、手勤、眼勤、足勤
口勤、耳勤、眼勤、脑勤
手勤、脚勤、脑勤、眼勤
手勤、足勤、耳勤、口勤
18. 见到领导或来访客人的正确做法是()?
主动问好
低头走过
等对方先开口
侧身让路即可
19. 交接班时应交接的内容是()?
个人物品
工作进度表
手头事物与患者情况
当日收入
20. 遇见来客询问时,应()?
指引前台
真诚接待,热情引导
告知自己很忙
让其自行寻找
21. 公司核心价值观不包括()?
诚信
热情
规范
高效
22. “诚信”在核心价值观中的定位是()?
服务之魂
专业之基
立院之本
发展之翼
23. “热情”被定义为()?
专业精神的保障
温暖的体验,服务之魂
安全的保障
领先的动力
24. “规范”的作用是()?
提升服务体验
确保医疗质量稳定和可靠
推动技术创新
建立信任关系
25. 公司的人才理念是()?
唯才是举,绩效为先
以德为先、爱人好士
能力至上,团队协作
经验丰富,技术过硬
26. 服务理念是()?
患者至上,精益求精
微笑服务,专业守护
诚信医疗,贴心服务
技术领先,服务一流
27. 院内早班的工作时间是()?
8:00—17:30
8:30—18:00
9:00—18:30
9:30—19:00
28. 院内晚班的工作时间是()?
9:00—18:30
9:30—19:00
10:00—19:30
10:30—20:00
29. 网电部的院外工作时间是()?
8:30—17:30
8:30—18:00
9:00—17:30
9:30—18:30
30. 社务部的院外工作时间是()?
8:30—17:30
8:30—18:00
8:30—19:00
9:00—19:00
31. 一天的打卡次数为()?
一次
两次
三次
根据班次而定
32. 全天班员工应在()前打上班卡?
8:00
8:30
9:00
9:30
33. 下午休假时,上午的打卡要求是()?
仅打上午上班卡
仅打上午下班卡
上午上班前打上班卡,上午下班后打下班卡
无需打卡
34. 涉及外出时,需具备什么方可打外勤卡()?
主管口头同意
外出申请
工作证
同事证明
35. 社务部员工因工作原因在外,打卡方式为()?
无需打卡
打外勤卡
回院补卡
由主管代打
36. 未补卡、未请假且无工作证明,视为()?
迟到
早退
旷工
事假
37. 旷工一天的扣罚标准是()?
扣除当日工资
扣除2天工资
扣除3天工资
扣除5天工资
38. 周六日不允许休假,特殊原因请假将扣除()?
当月奖金
全勤奖
绩效工资
岗位工资
39. 一个月内连休次数限制为()?
不允许连休
只能连休一次
最多连休两次
无限制
40. 周一、周二、周三连休扣除全勤奖金额为()?
100元
150元
200元
250元
41. 周五、周六、周日、周一连休扣除全勤奖金额为()?
250元
300元
350元
400元
42. “创新”在核心价值观中的作用是()?
安全的保障
发展之翼,领先的动力
服务之魂
立院之本
43. 员工走路时应靠()行走?
左边
右边
中间
随意
44. 遇见来客时,应()?
主动让路
抢先通过
视而不见
询问去向
45. 找领导汇报工作前应()?
直接进入办公室
事前预约
电话通知
让同事转达
46. 交谈中插话应在()进行?
对方说话时
谈话间断时
自己想起时
任意时间
47. 工作区域内不允许的行为是()?
轻声交谈
进食
操作轻
主动问好
48. 使用电话时应注意()?
语言简明扼要
长时间通话
随意挂断
使用方言
49.
核心价值观:规范:专业之基,安全的保障,但是正常操作就行,不需要严格遵守医疗行业的法律法规和操作流程,它是专业精神和患者安全的基本保障,确保医疗质量的稳定性和可靠性。
对
错
50. 人才理念:人才以德为先,有共同的道德标准,方能有相同的事业方向
对
错
51. 沟通理念:简单,坦诚,阳光
对
错
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