学历价值认知与职业发展调查
1. 您的当前身份是?
在校大学生(含研究生)
职场人士(已毕业并参加工作)
2. 您所在的学校类别是?
“双一流”建设高校
普通本科院校
独立学院/民办本科
高职高专院校
3. 您的专业大类是?
理工类
经管类
人文社科类
农医类
艺术体育类
其他 ______
4. 您已毕业参加工作几年?
3年以下
3-5年
6-8年
8年以上
5. .您的最高学历是?
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
博士
6. 您目前所在的行业是?
IT/互联网/通信
金融/法律/咨询
制造业/工程
教育/科研/培训
贸易/消费/服务业
文化/传媒/娱乐
政府/公共事业
其他 ______
7. 平时是否关注或听说过“读书无用”、“学历贬值”这类说法?
经常听到,非常关注
偶尔听到,有所了解
很少听到,不太关心
从未听说
8. 从您个人感受或观察出发,您多大程度上认同“学历正在贬值”这一说法?
非常认同
比较认同
一般/说不清
不太认同
完全不认同
9. 如果认同,您认为最主要的原因是?
高校毕业生数量过多,竞争激烈
企业更看重实际能力和经验
高等教育质量与市场需求脱节
优质岗位增长缓慢
起薪增长赶不上教育成本投入
社会关系、资源等因素影响加剧
其他
10. 你认为你的学历(当前或即将获得)在求职过程中主要扮演什么角色?
关键的“敲门砖”,没有它机会很少
重要的加分项,但非唯一标准
基础门槛而已,作用越来越小
几乎不起作用,主要看其他
11. 你对找到第一份理想工作的信心如何?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常焦虑
12. 你期望的第一份工作月薪(税前)大约是?
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
13. 除了学历,你认为求职中最重要的三项资本是?
实习/项目经验
专业技能证书
沟通表达与社交能力
院校声誉与导师推荐
家庭资源与人脉
个人作品集或竞赛成果
学习能力与适应性
其他
14. 面对就业压力或“学历贬值”的言论,你的主要应对策略是?(可多选)
提升学历(考研/出国)
考取公务员/事业编
积极参与实习,积累经验
学习热门技能(如编程、新媒体)
尝试创业或自由职业
依赖家庭资源安排
暂时观望,暂无明确计划
15. 整体而言,你对接受高等教育的投资回报预期是?
无论经济回报如何,在思维、人格上的提升就是值得的
相信长期来看,经济和社会回报会高于投入
不确定,走一步看一步
担心投入难以收回,有后悔情绪
16. 回顾您的求职经历,您认为当初您的学历在获取第一份工作中起到了多大作用?
决定性作用
重要作用
一般作用
较小作用
几乎没作用
17. 相较于刚入职时,学历在您目前晋升、跳槽或承担关键任务中的作用发生了怎样的变化?
作用变得更大
作用基本不变
作用明显减小
作用已微乎其微
18. 工作后,您认为对您职业发展助力最大的三项因素是?
实际工作业绩与项目经验
专业技能持续深化
沟通、协调与领导能力
行业知识与人脉资源
学习能力与适应新事物速度
最初的学历背景
职业资格证书
其他
19. 您认为您在高等教育阶段获得的最有价值的东西是什么?(可多选)
系统的专业知识基础
学习方法和思维能力
文凭/学历证书
人脉资源(师友)
视野、价值观与综合素质
其他
20. 根据您的观察,新入职的年轻同事中,学历背景与实际工作能力表现的相关性如何?
高度相关,高学历者普遍更优
有一定相关性,但例外很多
相关性较弱,个人因素主导
几乎不相关
21. 如果以现在的认知重回学生时代,您在教育投资(时间、金钱)上会做何选择?
依然会追求同样的学历路径
会更早规划实习和实践
可能会选择不同的专业或技能方向
认为学历不必过高,够用即可
其他
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