南宁盛鑫新能源有限公司新员工入职培训考试

一、为使新入职员工快速、系统地了解并掌握公司的管理规范，明确其在日常工作中的行为准则、享有的权利及应尽的义务，确保其顺利融入工作环境，保障公司运营有序、高效，特制定本应知应会试题。

二、试题内容紧扣公司实际管理制度文本，表述清晰、准确，无歧义。重点考察对关键条款、流程节点、禁止性规定的知晓情况。考试分数达60分及以上视为合格。

1. 基本信息：
姓名：
部门：
一、选择题（每题5分）
2. 南宁盛鑫新能源有限公司成立于哪一天？
3. 员工每月有多少次补卡机会？
4. 员工离职后，工资结算一般在：
5. 工资发放时间为每月几日前？
6. 员工连续旷工几天视为自动离职？
7. 员工离职前应提前多少天书面申请（正式员工）？
8. 下列哪项不属于严重违反公司规章制度的行为？
9. 员工是否可以对他人薪资进行公开讨论？
10. 关于公司门禁卡/钥匙的管理，错误的是？
11. 公司的保密义务要求员工，以下哪种行为是被禁止的？
12. 员工个人遇到意外伤害或突发疾病时，首先应该？
13. 听到火灾报警或疏散指令后，正确的疏散行为是？
二、判断题（每题5分）
14. 新员工报到时如资料不齐，可先入职后补交。
15. 试用期员工请假超过10天，可自动离职处理。
16. 加班必须填写《加班申请单》并经审批，否则不计为加班。
17. 病假需提供市区级或县级以上医院证明，否则按事假处理。
18. 员工可以随意调换宿舍房间，无需审批。
19. 员工离职时需办理工作交接、物品交接等手续。
20. 员工可以私下讨论或打听他人薪资。
21. 公司鼓励员工积极参加培训，培训记录将作为晋升参考。
三、简答题（不计分，供培训反馈使用）
22. 请简述您对公司“工作规范与行为准则”中印象最深的一条内容。
23. 您认为入职培训中哪些内容对您未来工作最有帮助？
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