《“能做却不选?”天津青年(含应届生)制造业就业意愿症结及影响因素调研问卷》

1.性别:
2.年龄:
3.学历:
4.就业状态:
5.专业背景(应届生/在职转行者填写):

6.【智能工厂解释】智能工厂是融合物联网、大数据、人工智能等技术的现代化生产场所(系传统工厂升级形态),核心涵盖技术应用、生产运营、绿色发展等板块(例如天津联想零碳工厂的AI质检、智能仓储、能碳管理等场景)。请结合以上解释,对以下智能工厂各板块的了解程度进行评价:

  • 完全不了解
  • 不太了解
  • 一般
  • 比较了解
  • 非常了解
核心技术应用(AI+工艺/质量、数字孪生、物联网等升级技术)
生产运营模式(智能产线、自动化仓储等升级运营方式)
绿色低碳实践(光伏供电、能碳追踪等升级环保举措)
重点产业链布局(天津装备制造、电子信息等升级产业)
岗位类型特征(技术研发、智能运维等升级岗位)
7.基于你对智能工厂(传统工厂升级形态)的认知及自身情况,若符合智造工厂岗位招聘条件,你是否愿意入职:

A1.你认为自己的能力(学历/专业/技能)与智造(传统工厂升级形态)重点产业链(装备/电子信息)岗位要求的匹配度:

A2.对比传统工厂,你认为智造工厂的升级优势主要体现在哪些方面:

A3.吸引你选择智造工厂(传统工厂升级形态)入职的核心原因:

A4.你最倾向的智造工厂(升级形态)工作模式(可多选):

A5.以下工厂升级相关因素,对你选择入职的影响程度(0代表完全不影响,5代表非常影响)

技术装备升级(自动化、智能化水平)
0
5
工作环境升级(车间整洁度、安全防护等)
0
5
职业发展升级(晋升通道、技能培训等)
0
5
薪酬福利升级(底薪、绩效、福利等)
0
5
工作模式升级(作息灵活性、办公方式等)
0
5

B1.你认为自己的能力(学历/专业/技能)与智造(传统工厂升级形态)重点产业链(装备/电子信息)岗位要求的匹配度:

B2.对比传统工厂,你认为智造工厂的升级举措是否达到你的预期(可多选):

B3.即使符合智造工厂(传统工厂升级形态)岗位招聘条件,你暂不考虑入职的核心原因(可多选):

B4.你对智造工厂(升级形态)工作模式的接受度较低的原因(可多选):

B5.以下工厂升级相关因素,对你暂不考虑入职的影响程度(0代表完全不考虑,5代表非常考虑)

技术装备升级(自动化、智能化水平)
0
5
工作环境升级(车间整洁度、安全防护等)
0
5
职业发展升级(晋升通道、技能培训等)
0
5
薪酬福利升级(底薪、绩效、福利等)
0
5
工作模式升级(作息灵活性、办公方式等)
0
5
8. 你就业时最看重的3个核心因素(按重要性排序,选3项)

9.你对“制造升级背景下,智能制造业是稳定且有发展前景的行业”这一观点的认同度

10.你认为制造升级后,智能制造业与其他行业(如服务业、互联网、体制内等)相比,在职业选择上的差异点

11. 你对智能制造业(制造升级产物)的认知与实际情况可能存在的偏差:
12.你的就业选择倾向(可多选):
13.若智造工厂(制造升级后)岗位要吸引你考虑入职,最低薪酬预期(月薪):
14. 你认为“智造行业需求旺但青年就业意愿弱”的核心原因是(可多选):
15.若智造工厂在制造升级方面进行以下优化,你是否会重新考虑入职/增强入职意愿(可多选):
16.你最需要的政策支持(若考虑入职):
17.你认为智造制造业(制造升级背景下)还需在哪些方面进一步升级,才能更好吸引青年就业
更多问卷 复制此问卷