北京工厂员工行为规范考试题（包装第一车间）

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1、员工因严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
2、新员工上岗前必须接受安全教育培训，但考核不合格也可先上岗再补考。
3、员工可以临时占用消防通道放置个人物品。
4、《 特殊作业需经审批并落实管控措施后方可进行。
5、员工酒后只要感觉清醒，可以驾驶公司车辆。
6、发现安全隐患时，员工应立即报告并采取初步控制措施。
7、员工可以请他人代打卡或伪造考勤记录。
8、员工请假需提前按审批流程办理，否则按旷工处理。
9、 员工可以提前借休下月的假期。
10、员工无正当理由拒不服从合理岗位调动，公司可给予处分。
11、新员工上岗前必须参加岗位技能培训并合格。
12、员工上岗可穿着自选服装，只要干净即可。
13、员工可以为了效率偶尔违章操作。
14、员工工作时间可以短暂串岗聊天
15、员工可私自将外来人员带入生产现场。
16、未经培训合格，员工可以操作他人设备。
17、交接班时若接班者未到，交班者可自行离开。
18、员工上班前可以少量饮酒。
19、值班干部有事外出可不请假。
20、员工可以隐瞒误操作或质量事故。
21、员工可利用公司资源办理个人事务。
22、员工发现问题应直接向公司外部反映。
23、员工可在公司内部散发传单表达诉求。
24、员工可随意翻阅其他部门的文件。
25、员工未经允许不得在网上发布公司生产经营数据。
26、离职时员工可自行留存保密文件作为纪念。
27、员工见到领导检查时应主动配合
28、员工应保持工作区域整洁，做到“工完料净场地清”。
29、员工在厂区内除吸烟区外其他地方可以吸烟。
30、员工应保密个人及他人薪酬信息。
31、以下哪项行为公司有权解除劳动合同？
32、新员工上岗前必须完成什么？
33、关于消防通道，以下正确的是：
34、特殊作业前必须：
35、员工驾驶机动车必须：
36、发现安全事故时，员工首先应：
37、以下哪种请假行为不符合规定？
38、员工拒不服从合理岗位调动，公司可以：
39、以下哪项不符合在岗着装要求？
40、交接班时应注意：
41、员工上班前和工作中：
42、员工不得有以下哪种行为？
43、员工遇到问题应如何反映？
44、关于公司机密，以下正确的是：
45、员工离职时应如何处理保密文件？
46、以下哪项行为是公司禁止的？
47、员工不得从事以下哪项行为？
48、关于薪酬信息，员工应：
49、员工违反规范，可能受到的惩处不包括：
50、员工参加邪教组织，公司会：
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