12月修订体系文件培训评价
基本信息：
姓名：
部门：
岗位：
1、课程知识的系统性
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
2、课程内容的丰富性
10
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4
3
2
1
3、课程结构的合理性/深浅度
10
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3
2
1
4、案例设计与分析
10
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4
3
2
1
5、课程对工作的帮助
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3
2
1
6、讲师理论/知识水平
10
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3
2
1
7、表达解说能力
10
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3
2
1
8、与学员的互动性
10
9
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3
2
1
9、所讲内容与主题切合度
10
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4
3
2
1
10、对学员问题的指导性
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
11、现场布置
良好
一般
较差
12.培训设备
良好
一般
较差
13.现场服务
良好
一般
较差
14.对本培训的看法
超出设想
符合设想
低于设想
15.对本培训的综合满意度
非常满意
很满意
尚可
不满意
极不满意
16.针对本培训（课程设计、授课内容、培训方法、讲师、培训服务等）的改善建议:
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