2026年员工培训需求调查

       为全力支撑公司 "精进工业化重塑LJV" 的年度主题，推动以 "标准化、专业化、流程化、规模化" 为核心的工业化管理模式落地，并精准赋能您在 "技术创新、品质保障、生态服务" 三大花林中的成长与发展，特开展本次调研。


       您的每一份反馈，都是我们制定"靶向"培训计划、将战略转化为团队能力的关键输入。问卷匿名填写，预计耗时10-15分钟，所有信息严格保密。感谢您的真诚参与！

第一部分：基本信息
1. 您所在的部门：
请选择
2. 您的岗位类别：（请根据您的主要工作内容选择）
请选择
3. 您的职级：（请根据您的团队管理职责选择）
请选择
4. 您认为，您的工作主要服务于以下哪个战略重点领域？
第二部分：2025年培训反馈
5. 总体而言，您对2025年公司提供的培训是否满意？
6. 请根据您2025年的培训经历，对以下各方面进行评价。（1分=非常不满意/无效，5分=非常满意/有效
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
战略关联性：内容与公司/部门目标的关联度
内容实用性：所学能直接应用于当前工作
形式有效性：培训形式有助于理解和掌握
讲师表现：专业性、准备度与授课能力
组织安排：时间、场地、通知等合理性
7. 制约您充分参与或投入培训的主要因素有哪些？

第三部分：2026年工作挑战与能力缺口诊断

8. 为支撑“精进工业化重塑LJV”，您认为当前影响您或您所在团队工作效率与绩效的主要挑战是什么？
9. 针对以上挑战，您认为自己最需要提升以下哪些具体技能与知识？

第四部分：2026年具体培训课程需求

10. 为践行企业文化并提升个人效能，您认为哪些培训最有帮助？
11. 您认为哪些政策与合规培训是必要且急需的？
12. 请从以下通用课程中，选择您最想参加的：
13. 请从以下管理课程中，选择您最想参加的：
14. 请从以下专业课程中勾选您感兴趣的（技术/研发类）：
15. 请从以下专业课程中勾选您感兴趣的（生产/制造类）：
16. 请从以下专业课程中勾选您感兴趣的（质量/检验类）：
17. 请从以下专业课程中勾选您感兴趣的（物流/仓储类）：
18. 请从以下专业课程中勾选您感兴趣的（职能支持类）：
19. 除以上列表外，您还特别希望学习哪项具体的专业技能或知识？

第五部分：能力自评、培训形式与个人发展

20. 请基于您当前职级的要求，评估以下能力的掌握程度（1=非常不熟练，需大幅提升；5=非常熟练，可指导他人）
  • 非常不熟练
  • 不熟练
  • 一般
  • 熟练
  • 非常熟练
沟通与协作
问题分析与解决
专业技术/实操技能
数据分析与应用
客户服务意识
领导力与团队管理
标准化执行与流程遵循
21. 您更偏好哪种培训组织形式？
22. 您认为最有效的教学方法是什么?
23. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的?
24. 您未来1-2年的个人职业发展倾向是？
25.

您是否有意愿成为内部讲师或分享嘉宾？

第六部分：开放建议

26. 为更好地支持“精进工业化重塑LJV”，您对2026年培训工作还有什么具体的期望或建议？
（如：课程主题、讲师推荐、组织形式、流程优化等）
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