嘉兴大学财务处员工福利待遇调查
尊敬的各位老师：
您好！为进一步完善财务处员工福利体系，更好地满足大家的需求，提升工作满意度与归属感，我们特开展本次匿名问卷调查。问卷结果将作为优化福利政策的重要参考，恳请您根据实际情况填写。感谢您的支持与配合！
第一部分:基本信息
1. 1. 您的岗位类别:
管理岗
专业技术岗
其他（请注明）
2. 2. 您在财务处的工作年限:
1年以内
1-5年
6-10年
11年以上
第二部分:现有福利满意度
3. 您对当前整体福利待遇的满意度如何？
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
您对以下现有福利项目的满意度如何?
4. 福利项目
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
5. 薪资水平
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
6. 五险一金缴纳标准
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7. 带薪年休假
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
8. 健康体检
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9. 节日福利
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10. 培训进修机会
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11. 您认为现有福利体系中，最需要改进的是哪一项?
薪资结构
假期制度
健康保障
职业发展支持
其他
第三部分:福利需求与期望
12. 除现有福利外，您最希望增加哪些福利项目?（可多选）
补充商业保险（如重疾险、意外险）
子女教育支持（如托管、奖学金）
灵活工作制度（如弹性工时、远程办公）
心理健康支持（如心理咨询服务）
文体活动经费补贴
其他（请注明）
13. 您是否希望福利待遇与个人绩效更紧密地结合?
非常希望
比较希望
无所谓
不希望
14. 您对财务处内部培训体系有哪些建议?（可多选）
增加专业技能培训频率
引入外部专家讲座
提供跨岗位学习机会
支持学历/资格认证考试
其他（请注明）
15. 您是否希望开展更多团队建设或文体活动?
非常希望
比较希望
一般
不太需要
第四部分:福利沟通与反馈
16. 您认为财务处福利政策的传达是否清晰透明?
非常透明
比较透明
一般
不够透明
完全不透明
17. 您希望通过哪些渠道了解福利政策?（可多选）
处内会议
内部通知/邮件
线上平台（如企业微信）
宣传栏
一对一沟通
其他（请注明）
18. 您是否愿意参与福利制度的优化讨论?
非常愿意
视情况而定
不愿意
第五部分:开放建议
19. 对于财务处员工福利体系的优化，您还有其他具体建议吗?
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