广东省采供血机构一线护士调查问卷
本调查问卷是为了解广东省采供血机构一线采血护士的工作现状及相关需求。问卷
采用匿名方式,共分五部分,感谢您的宝贵时间和支持!
第一部分:基本信息
1. 性别
男
女
2. 年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 最高学历
中专
大专
本科
硕士及以上
4. 血站工作年限
2年及以下
3-6年
7-10年
10年以上
5. 专业技术职称
护士
护师
主管护师
副主任护师及以上
6. 聘用方式
正式编内
合同制
其他
7. 婚姻情况
未婚
已婚
其他
8. 工作岗位
街头全血采集
团体全血采集
成分血采集
其他
9. 第二部分:期望量表
很不同意
不同意
一般/不确定
同意
很同意
1.采血工作让我感受到自身价值
2.我对每天的工作充满期待
3.我认真做好工作,一定能获得回报(薪资/晋升)
4.我有清晰的采血护士职业规划
5.我对工作有强烈的责任感
6.市民普遍支持无偿献血工作
7.市民普遍认为我的职业地位低
8.献血者认为我应该具备高超的采血技术
9.献血者认为我应该具备周到的服务态度
10.上级领导对我的工作有一定的期望
10. 第三部分:压力量表
很不同意
不同意
一般/不确定
同意
很同意
1.采血环境差。如受天气影响大(冬冷夏热)、献血车/屋空间狭窄
2.工作模式单一,导致工作热情下降
3.工作量非常大,超出了我所能负荷的能力
4.工作人员配备不足
5.工作时间很长,一周超过40个小时
6.上班时间不固定,周末节假日要加班
7.需承担征询、采血、宣教等多项任务
8.工作分工不明确
9.引发职业病,如肩颈、腰椎、胃部不适
10.社会上对无偿献血的负面报道太多,给工作带来舆论压力
11.市民参加无偿献血不积极,招募压力大。
12.经常遇到献血者的投诉和冲突
13.献血者的要求太高、太过分
14.工作任务指标过高
15.同事之间合作气氛不好
16.继续深造、培训的机会少
17.职称晋升竞争激烈,晋升难度大
18.我认为一线采血护士的社会地位较低
19.我的工资及其他福利待遇较低
20.我总是担心工作出现差错
21.应对各种献血不良反应等突发情况让我精神紧张
22.职业暴露风险(如针刺伤)是我潜在的担忧
23.无用的书面工作太多
11. 第四部分:行为量表
很不同意
不同意
一般/不确定
同意
很同意
1.我愿意主动提升采血技术
2.我会认真服务好每一位献血者
3.工作中遇到突发状况,我会积极解决
4.我会主动参与献血招募工作,吸引更多人献血
5.我会主动学习采供血领域新知识
6.我已经通过努力,职称上得到了晋升
7.我已经通过努力,行政职务上得到了晋升
8.我会积极与同事协作完成采血工作
9.我会主动向科室反馈问题,并提出流程改进建议
10.因工作压力大,我对献血者敷衍回应
11.我采血操作时不够细致
12.我不愿主动承担 “非核心” 工作,仅完成基础采血任务
12. 第五部分:职业认同量表
很不同意
不同意
一般
同意
很同意
1.血站采血工作很适合我
2.采血工作中能充分发挥我的特长
3.血站采血工作是我生活中重要的一部分
4.我认为我的工作对救死扶伤具有重要意义
5.我熟悉从征询到采血的全部流程
6.我明确自己在工作中的具体角色
7.我了解工作的要求
8.我能直接影响本部门的采集量
9.采血工作能让我实现职业价值
10.我的工作对临床救治至关重要
11.我掌握了采血工作必需的专业技术
12.我对自己的工作能力有充足信心
13.我具备采血护士必需的业务能力
14.我能安排自己的工作
15.我自己能决定如何工作
16.我能按自己的专业判断开展采血服务工作
17.我的采血服务能影响献血者体验
18.我的采血服务直接影响献血者满意度
19.我的采血服务能影响献血者想法和状态
20.我能对科室的流程或制度施加影响
21.我提出的意见,科室会采纳并优化
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