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尊敬的先生/女士：

您好！非常感谢您在百忙之中填写问卷，我们是河南财经政法大学课题研究团队，此问卷是调研是关于AI应用后员工行为变化的相关问题。生成式人工智能（AI）是指通过海量数据训练，能够自主生成文本、图像、音乐乃至代码等新内容的先进计算机系统。典型代表包括Replika、ChatGPT、DALL-E等模型，它们能根据用户输入生成相应内容。本问卷是无记名问卷，所有结果仅限于课题研究，请您放心填写。

本问卷共计两部分，第一部分是个人信息；第二部分是对相关变量的描述和评价。第二部分评价标准如下：请您根据自己的实际情况，选择与您实际情况和真实想法最符合的程度级别。1=符合程度最低，7=符合程度最高。请您结合自身认知在最符合的数字上打“√”。请您认真填写，感谢您的配合。

1. 您的性别：
2. 您的受教育情况：
3. 您的婚姻状况：
4. 您有几个孩子：
5. 您的月收入：
6. 您的总体人工智能使用经历为：
7. 您主要在哪些工作场景中使用生成式人工智能？
8. 您手机号码的后六位（例如：13766245389，请填写245389。仅用于问卷匹配）
第二部分是对相关变量的描述和评价。第二部分评价标准如下：请您根据自己的实际情况，选择与您实际情况和真实想法最符合的程度级别。1=符合程度最低，7=符合程度最高。请您结合自身认知在最符合的数字上打“√”。请您认真填写，感谢您的配合。
9. 请您根据自己在工作中的实际情况，选择与您实际情况和真实想法最符合的程度级别。(1=符合程度最低，7=符合程度最高)
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AD1 在工作中，我的决策常常受到生成式人工智能的影响。
AD2 在工作中，我有种使用生成式人工智能的冲动，即便在可能并不需要的情况下。
AD3 在工作中，我期待使用生成式人工智能，即便它与当前的任务无关。
AD4 在工作中，我对生成式人工智能的使用引起了我的担忧。
AD5 在工作中，没有生成式人工智能的帮助，我很难完成工作或其他任务。
AD6 在工作中，没有生成式人工智能，我对自己的能力信心不足。
AD7 在工作中，我对生成式人工智能的使用对我的问题解决能力或效率产生了负面影响。
AD8 在工作中，如果无法使用生成式人工智能，我会感到不安
AD9 在工作中，当我无法使用生成式人工智能时，我会感到不安或心烦意乱。
AD10 在工作中，当我无法使用生成式人工智能时，我感到一种疏离感
AD11 在工作中，当我无法使用生成式人工智能时，我会感到沮丧或烦躁。
10. 请您根据自己在工作中的实际情况，选择与您实际情况和真实想法最符合的程度级别。(1=符合程度最低，7=符合程度最高)
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DL1 我的领导对使用数字工具很感兴趣。
DL2 我认为我的领导是数字化方面的专家。
DL3 我认为我的领导常常更新数字化相关的最新知识。
DL4 我认为我的领导正在积极推动所在部门的数字化转型。
DL5 我认为我的领导能够激发他人对数字化转型的热情。
DL6 我认为我的领导了解数字化转型所需的结构和流程。
11. 请您根据自己在工作中的实际情况，选择与您实际情况和真实想法最符合的程度级别。(1=符合程度最低，7=符合程度最高)
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CSE1 当我面临职业发展中的困难时，我确信我能完成它们。
CSE2 总的来说，我认为我能够获得于我而言重要的职业成就。
CSE3 我相信，只要下定决心，我能够取得职业上的成功。
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