销售人员薪酬与激励调查问卷

尊敬的同事：
您好！为持续优化公司的薪酬激励体系，营造更公平、更具发展动力的工作环境，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对公司薪酬激励体系的看法，以帮助公司进一步完善相关制度。问卷所有数据仅用于学术研究或管理改进，我们将严格保密您的个人信息与回答内容。答案无对错之分，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您在本公司的工作年限：
4. 您的学历：
5. 我认为只要我足够努力一定可以完成公司设定的业绩目标
6. 我的能力可以胜任当前岗位的绩效要求
7. 公司提供的培训和资源可以帮助我完成业绩目标
8. 公司一向准时、准确发放员工的薪酬与奖金，从来不拖欠
9. 我的奖金金额与我的业绩/绩效是直接挂钩的
10. 业绩/绩效突出的同事在晋升、评优等方面能够得到更多机会
11. 我很满意公司现有的福利设置（如团建、补贴等）
12. 我当前的薪酬水平（底薪、提成与奖金）足以激励我
13. 公司提供的职业发展机会能够吸引我
14. 跟公司里同级别、同绩效的同事相比，我认为我的薪酬是公平的
15. 我认为公司内部不同岗位之间的薪酬差距是合理的
16. 跟同行业其他公司相比，我认为我的薪酬具有竞争力
17. 我认为公司现行的薪酬标准与市场薪酬水平基本一致
18. 公司的薪酬评定过程是公开透明的
19. 当我对我的薪酬有疑问时，我有畅通的渠道去进行有效的反馈
20. 我认为公司薪酬制度充分考虑了本地市场的特点（如客户关系、人情往来等）
21. 我认为公司在本地市场的口碑对我的销售业绩影响比较大
22. 您认为公司目前设计的薪酬体系中最需要改进的是哪方面？
23. 除了薪酬外，您希望公司还能提供哪些激励或支持？
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