成都公司2025年度员工满意度与敬业度调查问卷

第一部分  基本信息
1.您在本单位的工作年限是:
2.您的岗位是：
第二部分  工作满意度
3.你对当前工作岗位及工作内容的满意程度:
4.当前工作令你感到满意的具体方面是：

5.当前工作令你感到焦头烂额或内心抵触的是：

6.我的直接管理者能够对部门内部工作进行合理的分工：
7.我的直接管理者能够向我提供重要的反馈和指导，以帮助我提高绩效：
8.我的直接管理者能够相对公平地评估我的工作业绩和工作表现：
9.我的直接管理者管理风格与领导能力较好，能够带领部门高效有序完成工作，关心员工成长：
10.公司内部的沟通渠道顺畅，我能够及时有效地传递我的想法：
11.我认为自己拥有良好的个人成长和职业发展机会：
第三部分  工作敬业度
12.我会全力以赴地完成本职工作，遇到困难时会主动积极地寻找解决办法，而非消极应对：
13.我愿意为了完成工作目标付出额外的时间和精力：
14.我会主动承担工作职责之外的额外任务（如协助同事、优化流程）：

15. 我会持续关注工作质量，力求做到精益求精，而非敷衍了事：

16.工作中我会主动提升个人专业素质，或主动向同事分享工作经验方法，助力团队共同进步：
17.我认可当前工作的意义和价值，能从中获得个人成长与满足感：
18.我愿意向其他人介绍我的公司
19.我认可公司的改革发展方向与战略，并对未来发展趋势表示看好：
20.当公司面临挑战时，我会主动站出来支持公司决策、贡献力量：
21.我对公司未来的发展充满信心，希望能够共同成长：
22.我对公司有强烈的归属感和认同感:
23.我很少担心会失去在公司的这份工作:
24.你认为以下哪三种方式能够帮助你提升工作积极性和创造力:
25.非常感谢填写这份调查问卷！如果问卷中有未提及但你十分关心的问题，请在此处做补充:
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