2025年下半年职工思想动态调查问卷

尊敬的职工:
您好!
为深入了解职工思想动态和工作状态,提升单位管理水平,特开展本次问卷调查。您的真实反馈对改进工作至关重要,请仔细阅读以下说明后填写。
12月15号前每位员工务必填写
12月15号前每位员工务必填写
12月15号前每位员工务必填写
一、问卷目的
本问卷旨在倾听职工心声,评估工作环境、职业发展、团队氛围等方面的现状,为优化管理政策提供依据。
二、填写要求
‌匿名性‌:问卷采用不记名方式,您的个人信息和回答将严格保密,仅用于整体分析。
‌完整性‌:请逐题作答,避免漏答。部分题目可多选(标注“可多选”),请按实际情况勾选。
‌真实性‌:答案无对错之分,请基于真实感受和经历填写,确保数据准确性。
三、注意事项
填写时请独立完成,不受他人影响,确保反映个人真实观点。
若遇到开放式问题(如“其他请说明”),可简要补充意见,但非必填。
提交后无法修改,请检查后再确认。
五、保密承诺
所有数据仅用于统计分析和政策制定,不会泄露给任何第三方。您的参与对提升职工福祉和企业发展意义重大,衷心感谢您的支持!
如有疑问,请联系本人所在党支部支委及负责人咨询。
祝您工作顺利!
                      
走进员工心里,了解最真实的声音,共同打造我们美好的未来!
一、基本信息
1. 岗位类型:
2. 入职年限:
3. 您的年龄段:
二、工作现状满意度
4. 工作现状体现
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
1. 对当前岗位职责的匹配度
2. 工作量的合理性
3. 工作时间的平衡性(是否常加班)
4. 工作设备的充足性与先进性
5. 团队协作氛围
6. 直接上级的管理方式
7. 整体工作满意度
8. 工作环境(包括硬件设施、办公条件、安全卫生等)满意度
9. 对管理制度(如考勤、流程、审批等)满意度
10. 在“员工关怀”(如健康、困难帮扶、文化活动等)方面满意度
11. 目前岗位上的个人能力提升和成长空间满意度
三、职业发展与成长
5. 您认为二所提供的培训机会:
6. 您对自己的职业晋升通道是否清晰?
7. 您未来3年,您在本部门的职业发展信心:
8. 您认为当前岗位能发挥个人能力的程度:
四、工作感受
9. 您目前的工作状态如何?
10. 您对目前工作的挑战性感受如何?
11. 您认为目前的工作量如何?
12. 您在工作中是否能获得足够的支持(如领导指导、同事协作、资源配备等)?
13. 您与直属上级的沟通顺畅程度如何?
14. 您与同事之间的协作关系如何?
五、职业发展与成长
15. 您是否清晰了解自己在二所可能的职业发展路径?
16. 您认为二所为员工提供的培训和学习机会如何?
17. 您认为二所在员工晋升方面是否公开透明、机会均等?
18. 您未来1-3年的职业发展目标是什么?(可多选)
六、薪酬福利与激励
19. 您对当前薪酬的竞争力(对比同行)评价:
20. 绩效考核制度是否公平透明?
21. 最希望二所增加的福利类型(可多选):
七、企业管理与文化
22. 您认为二所内部沟通效率如何?
23. 部门制度执行是否公平一致?
24. 您感受到的企业文化氛围更贴近:
25. 您是否愿意向亲友推荐二所?

八、压力与心理健康

26. 您当前的工作压力主要来源(可多选)
27. 压力对您的影响程度:
28. 您希望二所提供哪些心理支持?

九、当前问题与建议(请畅所欲言)

29. 对2所科研生产经营情况以及本部门的科研生产经营的意见建议
30. 对2所经营管理以及本部门的经营管理的意见建议
31. 对加强党建设工作和精神文明工作的意见建议
32. 当前职工最关注的热点问题
33. 学习党的二十届四中全会精神及“十五五”规划编制的重要指示精神,你认为二所及部门最应该改进的方面
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