湖南科宁医药2025年第二期入职培训考试-企业文化

1. 基本信息：
姓名：
部门：
岗位:
一、单项选择题（每题5分，共20分）:
2. 科伦药业成立时间（）
3. 凡是第一个接到问询的员工，即为首问责任人，属于本人业务范围的由首问责任人直接答复或处理，非首问责任人的业务或职务权限范围的事项，则应移交给其他相关人员，由被移交人员答复或处理，首问责任人仍需跟进和监督被移交人员的答复或处理结果。若遇重大问题，应同时向直线上级汇报，形成责任闭环。首问责任人和被移交人员对问询人的答复或处理不得超过24小时，绝不可敷衍搪塞。 以上内容属于（）
4.  科伦博泰的上市时间是（）
5. 川宁生物的上市时间是（）
二、多项选择题（每题10分，共80分）:
6. 精英誓词中包含的词汇有（）
7. 科伦的素质要求是（）
8. 以下属于科伦会议礼仪的有（）
9. 科伦徽记是由什么组成的（）
10. 二十字方针指的是（）
11. “三发驱动、创新增长”的第一台发动机指的是:通过持续的（）和（ ）调整，保持科伦在输液领域的领先地位;
12. 属于科伦的用人方针的有（）
13.  我们公司目前的品牌战略是（）
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