2026年培训需求调查
亲爱的同事
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为制定更贴合实际需求的
202
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年度培训计划,现面向全员开展培训需求调研。本问卷匿名填写,结果仅用于优化培训内容,请根据实际情况勾选或填写。感谢您的支持!
1. 您所在的部门
制造部
质量部
生技部
采购部
营销部
财务部
行政部
2. 您的工作年限:
A. 1年以下
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
3. 您希望提升的通用技能:
A. 沟通与协作能力
B.时间管理与工作效率
C.问题分析与解决能力
D.安全生产意识与应急处理
E.成功简报技巧
F.其他(请注明:)
4. 您认为公司当前最需加强的通用培训主题是:
A.企业价值观与行为规范
B.安全生产培训
C.跨部门协作流程
D.压力与情绪管理
E.一页纸报告(向上汇报)
F.其他(请注明: )
5. 关于生产操作类岗位您认为哪些培训是必要的:
A.ESD基础知识
B.异常上报处理流程
C.作业指导书使用及错误甄别
D.各检验段检验要点
E.特殊物料使用及存放要求
F.其他()
6. 您希望参加设备维护类的培训有哪些?
A、PLC故障诊断
B、波峰焊异常基本判断及处理
C、贴片机常见异常原因及处理方案
D、AOI常见异常及应对措施
E、其他()
7. 您希望参加质量类的培训有哪些?
A.PPAP
B.APQP&CP
C.SPC&MSA
D.QCC品管圈管理
E.其他(请填写 )
8. 您认为当前质量管控中的薄弱环节:
9. 您更倾向的培训形式:
A .线下集中授课
B.线上直播/录播课程
C.案例分析研讨
D.实操演练与现场指导
E. 师徒制(老带新)
10. 您认为合适的单次培训时长:
A1-2小时
B 半天(3-4小时)
C全天(6-8小时)
D1小时以内
11. 您能接受的培训时间安排:
A.工作日白天
B. 工作日晚上
C.周末
D.灵活安排(如碎片化学习)
12. 您是否愿意担任内部培训讲师?
A. 是(请注明擅长领域:)
B. 否
13. 您认为2025年的培训还有哪些地方需要改进?
问卷结束,感谢您的参与!
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