泰山玻纤太原公司2025年员工满意度及敬业度调查问卷

1、本调查问卷共有34个问题，问题采用单项、多项选择、填空的方式，简明扼要并易于回答。
2、你可以匿名填写调查表。
3、本调查问卷是保密的，任何单个人的信息都是严格保密的，所以你可以放心作答。
4、当超过50%的题目不作回答时，本问卷无效。
5、请你务必按照实际情况作答，否则将影响调查结果。
6、请选择你认为符合实际情况的答案。
所属序列
我能够主动做好本职工作，有机会做我最擅长做的事
我会在工作中帮助同事做我职责以外的事情，使事情更加完美
我具备高效完成工作所需的技能
我对目前的工作环境（包括物质环境、人际环境）感到满意
我对公司目前的影响力和发展前景感到：
我对公司的企业文化、企业精神和价值观：
我对公司针对不同工作场所的应急措施感到：
总体而言，我对工作要求有清晰的理解，有一系列清晰的短期目标，它们是我业绩考核的基础
我对在公司取得长期成功所需要的知识、技能和个人特质有清晰的理解
我对个人如何帮助公司实现目标有清楚的认识
公司提供给员工高效完成工作所需的资源(场地、材料、设备等)
公司鼓励员工在工作中寻求最有创意的解决方案，经常有机会独当一面
公司内有很好的团队合作气氛，团队里的员工把团队目标放在个人目标之前
我对公司合理化建议改善及激励机制：
我认为公司为员工提供的培训资源：
我对公司最近一段时间组织的新进人才培养模式：
公司为我提供富有吸引力的职业发展机会
过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
我对公司在薪酬调整时所考虑的主要因素的合理性（责任轻重、劳动强度和难易程度等）：
我对公司现行用餐服务：
我对公司现行住宿服务：
我对公司现行班车服务：
我对公司治安保卫工作：
我对公司环境卫生服务：
如果对公司的薪酬福利等待遇不满意，我会倾向于采取（）方法解决这一问题
我对公司的绩效考核指标设置和考核标准：
我对公司绩效考核的方式、考核周期、考核结果应用：
我打算今后在本公司工作的时间长度是：
我对公司提供的哪些条件更感兴趣：
我感觉公司在管理人员的提升中应该更重视下列哪些条件
我认为造成公司人员流失的主要原因是什么
对公司的发展还有什么意见和建议？请列举
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