润尔企业文化系列培训课程考试

1、本试题含单选题、多选题、判断题，请认真作答。
2、考试时长约10分钟，85分及格，如提交后不及格须现场完成一次补考。
3、考试结果将录入员工在司《个人培训档案》。
1. 姓名
2. 部门：
一、单选题（共10题，每题4分，合计40分）
3. 公司明确提出，机会是给（）。
4. （）是公司的核心基石，不断开拓业绩，创造业绩来完成公司创新研发投入。
5. 我们坚守健康肩负伟大责任，在产品质量方面要（ ）、规范运营。
6. （）是企业发展壮大的核心根本。
7. 有些时候之所以没有取得理想的结果，可能不是因为能力不足，而是因为缺少对（）负责的意识。
8. 部门负责人应让每一位团队成员深刻（），这样才能面对挑战克服困难，调动团队的士气和积极性，形成团队战斗力，达成目标。
9. 公司的企业人才观是（）。
10. （），才有更优秀的管理者。
11. 看到问题那是最普通能力，（）才是核心能力。
12. 我们要加强对法律知识的学习，杜绝公职谋私活，损害公司利益的行为，做到（）。
二、多选题（共10题，每题5分，合计50分）
13. 公司的企业价值观是（）。
14. 科技创新是我们发展的核心资源，以下说法正确的是（）。
15. 在企业发展壮大的过程中，我们应该（）。
16. 面对新的岗位难题，以下理解正确的是（）。
17. 敢于直面问题的魄力，具体表现为（）。
18. 以下符合公司企业文化及价值观理念要求的行为是（）。
19. 以下属于损害公司利益行为的是（）。
20. 以下符合有效授权的是（）。
21. 公司的企业精神是（）。
22. 以下说法，正确的是（）。
三、判断题（共5题，每题2分，合计10分）
23. 我们是否能为客户创造价值、合作共赢，与企业实力大小和客户的体量大小有密切关系。
24. 不断学习提升，才能避免自我陶醉，学会横向对比，才能更好地发展。
25. 不属于部门职责的工作，没有协助的义务。
26. 申请了但用不完的办公用品，可以带回家，以减少浪费。
27. 积极向优秀同行、亲朋好友正面介绍宣传公司是符合企业文化及价值观理念的行为。
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