三亚市分行领导班子调查问卷

感谢您参与三亚市分行领导班子、干部队伍调研工作,请您阅读以下指导语并完成问卷。

1.您的评价将为省分行党委全面了解支行领导班子和领导人员情况提供重要参考,请您务必客观公正,认真作答。

2.本次调研为匿名调研,您的作答结果将严格保密,汇总统计后仅供分行党委使用,请您对本次调研内容保密。

3.本问卷每项题目均必须回答,除多选题外只能选择一个选项,否则将无法提交。

1.【政治表现】领导班子坚持金融工作的政治性,坚决执行党和国家方针政策,落实省分行党委决策部署不打折扣,不搞“上有政策、下有对策”。
2.【政治生态】领导班子一心为公,不拉帮结派,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全行政治生态风清气正。
3.【为民服务】领导班子坚持金融工作的人民性,坚持服务“三农”、城乡居民和中小企业的定位,推动经营发展措施有力,经营目标完成较好,能够让员工更多享受到发展成果。
4.【改革创新】领导班子能够营造创新创业的良好氛围,结合本地区实际落实上级要求,工作迎难而上,愿挑担子、敢打硬仗,推进改革进度快、效果好。
5.【团结协作】领导班子团结协作,坚持民主集中制,重大事项集体讨论决定,无独断专行或各自为政情况,整体氛围好,凝聚力强。
6.【科学决策】领导班子能前瞻、全面、审慎地研究问题,经营管理并重,既重结果也教方法,既重当前也重长远,决策前能充分调研听取意见,出台政策相互协调、符合实际。
7.【运行效率】领导班子运行良好,责任明确,对支行工作能够齐抓共管,工作效率高、成效好。
8.【班子结构】领导班子年龄、经历、专长、性格互补,搭配合理,整体功能强。
9.【工作作风】领导班子推动工作部署与落实并重,注意抓落实的计划性和系统性;作风务实,能够深入群众,倾听员工心声,有效解决职工群众关心和企业面临的突出问题。
10.【队伍建设】领导班子注重干部人才队伍建设,善于营造干事创业良好氛围,支行干部员工具有昂扬向上的风貌,满意度和敬业度高,能够以饱满的精神面貌积极开展工作。
11.【总体评价】您对支行领导班子的总体评价如何?
12.您认为分支行领导班子是否存在以下问题?【请选择1-10项】
13.您认为当前分支行领导班子中,最需要补充哪种类型的干部?
更多问卷 复制此问卷