品质部培训需求调查
各位同事：
为能切实做好培训，能
补齐技能短板和解决业务困难，
提升岗位能力，支撑部门工作效率与品质的持续优化
，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现面向各位开展年度培训需求调查，了解大家对培训内容的实际需求、建议和期望，以及
聚焦日常业务中的实际困难
/
困惑。此
调查结果将为制订公司年度培训计划提供重要参考和依据。
非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！
1. 工号
2. 姓名
3. 工龄
请选择
4.
商品知识相关，你最想学的内容是哪个？
商品基础知识
商品性能知识
商品信赖性知识
商品应用知识
商品工程组立知识
其他
5.
部品知识相关，你最想学的内容是哪个？请按优先顺序选择3项
成形基础知识
冲压基础知识
电镀基础知识
接点基础知识
热处理基础知识
其它
6. 品质改善手法运用，
你最想学的内容是哪个？请按优先顺序选择3项
五原则
8D
FMEA
FTA
QC7手法
其他
7. 品质分析方法和工具，你最想学哪个？
产品性能测试方法
产品解析设备及方法
FT-IR
SEM
X光机
2.5次元
其它
8. 品质体系相关，你最想学哪些内容？
ISO 9000
IATF 16949
ISO 14001
ISO 50001
ISO 45000
其它
9. 品质管理方面，你最想学的哪些项目？
PQC 理解及运用
PVPR 方法及运用
作业失误改善方法
异物改善方法
其它
10. 信息统计分析方法，你最想学哪个？
EXCEL 函数运用方法
RTS 系统数据调取运用
倾向管理图运用分析
其它
11. 业务执行方面，你的困惑点是？
异常响应慢（如业务优先度）
跨部门对接难（如沟通不顺畅）
标准落地难（如未遵守标准）
数据分析难（如不会高效分析数据）
其它
12. 能力方面，你的困惑点是？
分析工具运用差（如不会运用）
项目管理能力差（如无备选方案）
突发应变能力差（如计划外问题易慌）
其它
13. 其它关于培训项目方面的建议与想法。
14. 你最容易接受的培训方法？
理论
实践
视频
其它
15. 你认为在本职岗位外的关联岗位上培训，哪种方式更能有培训成果
定期岗位串岗（如每周定期1天）
岗位轮岗（如6个月/回轮岗）
跨部门项目深度参与
选项6
16. 你希望在本职岗位外的关联岗位上培训时间多久，能使本岗位业务开展更加顺利？
1周
2周
1月
1季度
其它
17. 关于培训方式，你最希望的是？
18. 关于考核方式，你最希望的是？
关闭
更多问卷
复制此问卷