团队建设与培训需求调查问卷
您好！为了更好地了解学校社团的运营现状和发展需求，我们诚挚邀请您参与本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化社团管理，提升社团成员的参与度和满意度。本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
1. 您所在社团名称
2. 姓名
3. 您所在的社团属于哪种类型？（可多选）
问题解决型：社团的“优化小组”（如改进活动流程、提升招新效率）
自我管理型：小规模兴趣社团（如5-15人文学社，自主分工、协调活动）
多功能型：社团的项目组（如文化节筹备队，跨部门抽调成员）
跨组织型：校际社团联盟（如联合多校辩论社办赛事）
学习型：技能类社团（如编程社，通过共同学习提升能力）
虚拟型：线上社团（如云端读书社，跨地域成员线上协作）
其他（请注明）
4. 您认为社团目前处于哪个发展阶段？
形成期（开学1-4周）（以新生加入为主，整体目标围绕“招新+成员融入”，成员对社团职能陌生，依赖指导老师和学长学姐，运营规则尚未建立）
震荡期（开学5-8周）（跨部门协作摩擦增多，新生与老成员在活动创意、执行方式上理念冲突，部分成员因学业压力出现时间冲突，流动性上升）
规范期（开学9-14周）（运营流程逐渐固化，成员间协作默契提升，能独立完成常规活动，社团在校园内形成一定口碑，招新留存率保持稳定）
执行期（学期中后段）（具备打造特色活动的能力，能自主拓展校外资源，成员归属感强，逐步成为校园内有影响力的标杆社团）
休整期（期末23周）（学期目标基本达成，成员重心转向期末复习，活动频次减少，部分老成员因毕业、升学等原因退社，需完成工作交接）
5. 您认为社团在以下哪些方面存在明显问题？（可多选）
沟通类（信息传递断层、沟通效率低、反馈不及时）
分工类（职责边界模糊、任务分配不均能力、任务不匹配）
执行类（拖延严重、缺乏复盘意识、突发应对不足）
资源与协作类（资源冲突、跨部门配合脱节、外部对接不畅）
凝聚力（凝聚力不足、决策效率低、奖惩不明确）
其他（请注明）
6. 您认为导致上述问题的原因是什么？（可多选）
社团目标不明确
成员职责不清
规章制度不完善
缺乏有效沟通机制
成员能力不足
激励机制不完善
其他（请注明）
7. 您对社团的管理模式满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
8. 您认为社团的目标设定是否科学？（符合SMART原则）
非常符合
比较符合
一般
不太符合
非常不符合
9. 您认为社团的角色分工是否清晰？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
10. 您认为社团的规章制度是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
11. 您认为社团的规模是否适宜？
非常适宜
比较适宜
一般
不太适宜
非常不适宜
12. 您认为社团成员在哪些方面需要培训？（可多选）
岗位知识
团队协作技能
活动策划与执行
应急处理
社团文化
其他（请注明）
13. 您期望的培训方式是什么？（可多选）
讲座/研讨
案例分析/头脑风暴
模拟训练/角色扮演
工作指导/个别指导
拓展训练
线上培训
其他（请注明）
14. 您期望的培训场所是哪里？
学校教室/活动室
社团活动室
校外机构
线上平台
其他（请注明）
15. 您对社团发展还有什么其他建议或意见？
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