珠海分行青年员工职业发展需求调查问卷

亲爱的同事:

      您好!为更好地了解您入职以来的工作感受、职业发展诉求与面临的挑战,以便分行为青年员工的成长提供更有针对性的支持与指引,我们特开展本次匿名问卷调查。本问卷共28题,预计耗时5-10分钟,您的所有回答将被严格保密,仅用于内部改进工作。感谢您的真诚参与!

1. 您的入职年限是?
2. 目前您所在的岗位类型是?
3. 您对目前岗位的工作内容是否感兴趣?
4. 您认为当前岗位是否能发挥您的专业能力或优势?
5. 您目前完成工作任务目标的状态是?
6. 您周一至周五平均下班时间是:
7. 您每个周末平均加班时长的情况是(周六轮班不计入):
8. 您对于加班的看法:
9. 您生活压力的来源主要是:(可多选)
10. 以下哪种描述最符合您当下的职场认知?
11. 您最希望分行在促进工作生活平衡方面采取哪些措施?(可多选)
12. 您期待接下来从事的岗位方向是?
13. 您认为自己在职场中最大的困难是?
14. 您目前在职场中最大的烦恼是?
15. 您希望通过何种方式获得职业发展支持?(可多选)
16. 您希望在多长时间内实现岗位调整或晋升?
17. 您认为哪种方式最能帮助您的职业成长?(多选)
18. 您更倾向于哪些培训与学习方式?(可多选)
19. 您认为阻碍您参加培训或提升技能的主要因素有:(可多选)
20. 您是否了解分行的职业发展通道(如管理序列、专业序列)?
21. 您希望分行在青年员工培养上增加哪些支持?
22. 您对目前的团队氛围是否满意?
23. 您认为我行的沟通机制是否畅通?(如上下级沟通、跨部门协作)
24. 您知道分行的员工关怀举措有:(可多选)
25. 您最希望分行在员工关怀方面加强哪些方面?(可多选)
26. 您是否愿意向他人推荐本行作为职业发展平台?
27. 您认为分行在青年员工关怀方面最需要改进的一点是什么?
28. 如果有机会与分行行长面对面交流,您最想提出的建议是什么?
如问卷结束,感谢您的参与!

您的反馈对我们至关重要,我们将认真分析结果,并努力为青年员工的成长提供更有力的支持。

祝您工作顺利,前程似锦!


备注:本问卷为匿名填写,所有数据仅用于整体分析,不会涉及任何个人评价。

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