字节跳动员工离职调查问卷

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一、离职基本信息

1. 您的姓名：

2. 您的工号

3. 您所在的部门/业务线

4. 您在公司的岗位/职级

5. 您的入职日期

6. 您最后的工作日

7. 离职类型

主动离职公司解聘合同到期退休其他

二、离职原因调查

8. 您如何评价你在字节跳动的工作内容？

非常有挑战性，能充分发挥我的能力有一定挑战性，与我的能力基本匹配挑战性一般部分工作内容重复缺乏挑战性，无法发挥个人专长其他

9. 您在公司的职业发展机会如何？

有清晰的晋级通道和成长空间有一些发展机会，但不够明确几乎没有发展空间不适用/不关心

10. 您是否获得了足够的培训和学习机会？

非常充足，公司提供了丰富的学习资源基本满足要求培训机会较少几乎没有获得相关培训不适用/不关心

11. 您如何评价字节跳动的企业文化？

非常认同，是我理想的工作氛围基本认同，有值得肯定的方向一般，有优点也有不足不太认同，与我的价值观有差异完全不认同

12. 您如何评价团队合作氛围？

团队学科非常顺畅高效协作基本顺畅，偶尔有摩擦协助一般，工作效率有待提高团队合作存在较大问题不适用

13. 您如何评价直接上级的管理方式?

非常认可，领导有方，给予充分支持基本认可，管理方式可以接受一般，有改进空间不太认可，管理方式有待改善完全不认可不适用（无直接上级）

14. 您对薪酬福利的满意度如何?

非常满意，具有市场竞争力基本满意一般，有提升空间不满意，低于市场水平非常不满意

15. 您对公司福利政策（如假期健康保障，员工关怀等）的满意度如何？

非常满意基本满意一般不满意非常不满意

16. 您的工作强度如何？

强度适中，可以很好的平衡工作与生活有一定强度，但基本可以接受强度较大，经常需要加班强度非常大，严重影响个人生活不适用

17. 您对工作时间灵活性的满意度如何？

非常满意，有足够的灵活性基本满意一般不满意非常不满意

三、离职决策细节

18. 促使您离职的主要原因是什么？

薪酬待遇职业发展受限工作内容不感兴趣工作压力过大与上级/同事的关系公司文化不适应工作地点/通勤问题健康/家庭问题有更好的职业机会个人创业/深造其他

19. 您开始考虑离职到最终决定离职大约多长时间？

1个月内1-3个月3-6个月6-12个月1年以上

20. 在您考虑离职期间，是否有任何因素可能让你改变决定？

有否不确定

四、公司改进建议

21. 你认为公司在哪些方面最需要改进？

薪酬福利体系职业发展通道培训与学习机会工作流程与效率团队协作与沟通领导力与管理方式工作生活平衡企业文化与价值观办公环境与设施其他

22. 您对您所在部门的建议

23. 您对公司的整体建议

五、未来与保持联系

24. 您离职后的计划是？

已找到新工作继续深造……学习休息一段时间创业其他

25. 您是否愿意与前同事保持联系？

愿意不愿意视情况而定

26. 你是否愿意在未来合适的时候考虑重返字节跳动？

愿意不愿意不确定

27. 你是否愿意参加公司的离职员工社群或校友网络

愿意不愿意需要考虑一下

六、其他反馈

28. 你还有什么其他想分享的想法或建议？

29. 您是否愿意接受进一步访谈，深入探讨离职原因？

愿意（请留下联系方式）不愿意

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