员工满意度调查问卷(2025)

尊敬的同事:

您好!本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工对公司管理方面需求,进而提高公司管理水平。本调查不记名、不涉及员工隐私,对于员工反馈意见较大的项目将呈报公司领导进行商讨解决,请您如实填写。

过去的一年,感谢您与杉杉同行!

1. 您所在部门(下拉选择)
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2. 您的司龄
3. 您目前在公司的层级(下拉选择)
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一、公司篇

请您根据自己的实际感受,为以下问题打分,每个选项的评分标准为1-5分制,其中1分代表“完全不认同”,5分代表“完全认同”。

4. 我认同公司现行的组织架构,清晰且权责明确
5. 我认可公司的现行管理流程、制度及方式
6. 我对公司所在行业的发展前景很有信心
7. 我认同公司“正直、负责、创新、担当”的核心价值观和行为准则,并具有认同感和归属感
8. 公司目前整体工作氛围很好
9. 公司现有机制和制度可以支持我制定清晰的工作目标、履行工作职责

二、自身工作篇

请您根据自己的实际感受,为以下问题打分,每个选项的评分标准为1-5分制,其中1分代表“完全不认同”,5分代表“完全认同”。

10. 我很了解自己的工作职责与目标
11. 我能够胜任目前所从事的工作
12. 我可以在工作中不断提高自己的能力
13. 我所负责的工作内容中,流程设置科学合理

三、直属领导篇

请您根据自己的实际感受,为以下问题打分,每个选项的评分标准为1-5分制,其中1分代表“完全不认同”,5分代表“完全认同”。

14. 我的直属领导能给我的工作提供有效的反馈和支持
15. 我的领导对待员工很公平
16. 我在工作能感受到领导对我的关心
17. 领导的决策及管理能力使我满意
18. 我所在部门在重要环节,能够有效降低成本,减少不必要浪费

四、团队协作篇

请您根据自己的实际感受,为以下问题打分,每个选项的评分标准为1-5分制,其中1分代表“完全不认同”,5分代表“完全认同”。

19. 各部门之间目标明确,职责分明,沟通便捷
20. 同事之间团结一致,合作融洽,有较高执行力
21. 各部门之间能够畅通分享工作所需的信息和数据

五、个人发展篇

请您根据自己的实际感受,为以下问题打分,每个选项的评分标准为1-5分制,其中1分代表“完全不认同”,5分代表“完全认同”。

22. 我对公司的晋升体系感到满意
23. 我对目前的薪资和福利感到满意
24. 我有机会通过承担更多职责或不同的挑战来获得个人发展
25. 公司按岗位需求给我提供培训和发展机会
26. 现有的培训体系对我实际能力与业绩的提升有很大帮助

六、其他篇

请您根据自己的实际感受,为以下问题打分,每个选项的评分标准为1-5分制,其中1分代表“完全不认同”,5分代表“完全认同”。

27. 整体而言,我对公司的满意程度为
28.

目前你对公司2025年做的改善与革新最满意的方面是哪些?

29.

目前你认为公司可以改善的方面有哪些?如何改善,请给出合理化建议。

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