CY物业服务公司知识型员工职业生涯管理调查问卷
您好!本问卷旨在系统了解CY物业服务公司知识型员工职业生涯管理现状,精准把握大家的职业发展需求、对现有管理措施的评价及改进建议。问卷实行匿名制,所有收集数据仅用于学术研究,严格保密个人信息,不会泄露任何隐私。请您根据实际工作体验如实作答,题目无对错之分,每一项选择都对研究至关重要。问卷填写约需5分钟,感谢您抽出宝贵时间支持本次研究,您的真实反馈将为公司优化职业生涯管理策略提供核心参考!
1. 您的性别:
女
男
2. 您的年龄:
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您在公司的工作年限:
1年及以下
2-5年
6-10年
11年以上
4. 您所在的部门类型:
行政人事部
运营管理部
财务部
技术支持部
投资管理部
市场拓展部
5. 您是否清楚了解自己在公司的职业发展通道?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
6. 您对公司目前提供的职业发展路径是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
7. 您认为公司目前的职业发展通道是否多元化?
非常多元
比较多元
一般
不够多元
非常单一
8. 您是否清楚自己未来三年的职业目标?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
9. 您认为公司是否具备系统的职业生涯管理制度?
非常完善
比较完善
一般
不够完善
完全缺失
10. 您是否参与过公司组织的职业发展培训或辅导?
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
11. 您对公司提供的培训内容是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
12. 您是否感受到公司对知识型员工的重视与培养?
非常强烈
比较强烈
一般
不太强烈
完全没有
13. 您最希望在以下哪些方面得到公司支持?
技能培训
晋升机会
导师辅导
跨部门协作机会
职业规划指导
其他
14. 您认为阻碍您职业发展的主要因素是?
缺乏明确的发展路径
培训机会不足
晋升机制不透明
个人能力与岗位不匹配
组织支持不足
工作压力大
其他
15. 您认为公司在职业生涯管理方面最需要改进的是什么?
完善职业发展路径
加强培训机制
明确发展路径
建立反馈机制
其他
16. 您希望公司如何改进职业生涯发展体系:
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