深圳金英启航精密压铸科技有限公司\n2026年培训需求调查

尊敬的各位同仁：

        为提高培训针对性，强化培训效果，制定2026年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制定2026年度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

        请于2025年12月17日下午5:30前填妥并提交问卷调查，以便整理统计。

        感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

1. 姓名
2. 部门
3. 岗位
4. 您工作中主要的客观障碍是什么？
5.

您工作中主要的主观障碍是什么？

6.

您认为自己在部门工作中哪些方面做的较出色？

7.

您认为自己在工作中有哪些方面存在不足？

8.

您认为公司主要在哪些方面存在问题？

9.

您认为您所在的部门内部有哪些主要问题？

10. 您认为大部分员工是否掌握足够的知识和工作方法？请进行评分
11. 您认为公司和部门整体的工作绩效如何？请进行评分
12. 员工素质能力对目前工作的胜任程度？请进行评分
13. 员工、部门之间的沟通顺畅度？请进行评分
14. 企业文化、企业凝聚力满意度？请进行评分
15. 您认为公司对培训工作的重视程度如何？
16. 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
17. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何？
18. 关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项？
19. 您目前的学习状态是？
20. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种。
21. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种？
22. 您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？
23. 您认为我们现在开展培训课程需要从哪些地方进行改进？
24. 公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？
25.

以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

26.

您选择培训课程的最主要依据是？

27.

您希望通过培训达到什么目的？

28. 您心目中的理想培训应该是？
29.

在组织本部门员工进行培训时，主要有什么顾虑？

30. 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受？
31. 您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
32. 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？
33. 假如/鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
34. 您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请勾选您认为最重要的几门课程
35. 您所在部门人员最需要在哪些方面有所提高？
36. 从部门成员的角度看，您认为，您的部门主管2026年的培训需求重点可能在于哪个方面？
37.

您认为下列课程类别（综合管理类）中的哪些课程对您开展或胜任目前的工作最重要或为了更好地帮助您完成2026年的业绩目标，请勾选其中您认为最重要的几门课程。

38. 您认为下列课程类别（生产管理类）中的哪些课程对您开展或胜任目前的工作最重要或为了更好地帮助您完成2026年的业绩目标，请勾选其中您认为最重要的几门课程。
39. 您认为下列课程类别（个人职业发展类）中的哪些课程对您开展或胜任目前的工作最重要或为了更好地帮助您完成2026年的业绩目标，请勾选其中您认为最重要的几门课程。
40. 您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效？
41. 如果您属于销售相关岗位，以下哪些销售技能课程能帮助您提升工作绩效（请选出最紧迫的三个需求）？
42. 如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求。
43. 以下财务管理、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：
44. 以下品质/生产类课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：
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