企业文化考试试题

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1、新钢集团“企业使命”的正确表述是 （）
2、新钢集团“企业愿景”的正确表述为（）
3、新钢集团“安全观”的正确表述是（）
4、新钢集团“经营理念”的正确表述是（）
5、新钢集团“人才观”的正确表述是（）
6、新钢集团的“员工工作理念”是（）
7、中国宝武的四化指以科技创新为驱动的哪“四化”（）
8、中国宝武的价值观是:（）
9、炼铁事业部成立于（）
10、（），国务院国资委批复同意宝武与新余钢铁集团有限公司的联合重组。
11、新钢集团的企业精神是（）
12、新钢集团“发展方略”的正确表述是（）
新钢集团的“管理观”是（）
14、新钢集团的“发展观”是（）
15、新钢集团的“进取观”是（）
16、新钢集团的“环保观”是（）
17.下列哪个不属于2025年的新钢要闻学习内容（）
18.下列哪个不属于2025年的新钢啄木鸟学习内容。（）
19、哪项内容不属于今年7月宝武集团下发的《中国宝武整治形式主义为基层减负“十个不得”清单》。（  ）
20、双基管理的“两基”具体指的是什么（）
21、下列哪项不属于精益产线的核心价值观（）
22、新钢数智后勤换购站——“小新很忙”今年几月开始试运行（）
23、下列哪项不属于《手机管理八项规定》中的内容。（  ）
24、2025年11月13日江西省“振兴杯”钢铁行业职业技能大赛在新钢集团隆重开幕。下列哪几个工种不属于本次考试范围 。（  ）
25、公司在册职工（在岗职工、居家休养职工）子女参加2025年全国高考达到所在省特招分数线并通过国家统招被录取为“985工程”、“211工程”大学本科院校学生（体育艺术类除外），按照2025 年新钢集团奖励职工子女高考优秀生（硕士研究生）工作通知可以奖励。（）
26、以下哪项行为违反新钢公司安全生产禁令？（）
二、多选题
1、以下符合“创新、奉献、超越”新钢核心价值观（新钢精神）释义的内容是（）
2、社会主义核心价值观体现在国家层面的价值目标是（）
3、社会主义核心价值观体现在社会层面的价值取向是（）
4、社会主义核心价值观体现在公民个人层面的价值准则是（）
5、以下符合新钢集团“治厂方针”表述内容选项的是（）
6、以下符合新钢集团“员工行为规范”表述内容的选项是（）
7、新钢集团“发展战略”提出“实施精品战略是新钢的唯一选择”，其主要原因是（）
8、以下属于企业文化视觉识别系统规范的内容是（）
9、按照企业文化建设的一般规律，企业文化主要包括哪几个建设层面（）
10、新钢集团的“工作作风”是由以下哪些内容组成的（）
11、新钢集团的“干部作风”是（）
12、下列哪些选项属于精益产线核心价值观（）
13、员工有下列哪项情形视为违反劳动纪律，会纳入《炼铁事业部2025年反“三违”、查隐患管理及考核办法（试行）》相关规定的处理（ABCD ）
14、新员工四级安全教育包括（）。
三、判断题
1、精益管理只包括绩效精益、现场精益这两方面内容。
2、2024年，新钢公司环保目标SO2排放量＜4416吨/年，氮氧化物排放总量＜9036吨/年，固废综合利用率100%。
3、2024年，新钢公司质量目标中顾客满意度（分）≥80.0。
4、2024年，新钢公司党委深化“三个三”党建工作思路，打造“亮立新钢”党建工作品牌。“党”是指亮出党员身份。“立”是指立标杆、树榜样。“新”是指创新“党建+”工作思路。“钢”是指整合钢铁产业经营提质增效，全面摔倒进党的建设新的伟大工程。
5、到2030年，新钢全面完成超低排放改造、实现双创A目标，绿色发展指数90分的奋斗目标。

6、到2030年，新钢奋斗目标是硅钢市占率进入国内前三，高牌号电工钢、高等级船板、优特钢带、金属制品、高品质线材等主打产品跻身行业第一方阵。

7、新钢“三有家园”论坛在2023年度获评宝武十大“守正创新”优秀实践案例。
8、到2030年，新钢奋斗目标：主业人均产钢量超2000吨，位居行业中上水平。
9、到2028年，新钢奋斗目标是硅钢市占率进入国内前三，高牌号电工钢、高等级船板、优特钢带、金属制品、高品质线材等主打产品跻身行业第一方阵。
10、2022年6月28日，新钢研发生产世界最薄宽幅“手撕硅钢”——厚度0.1毫米的宽幅超薄高牌号无取向电工钢在新钢集团轧制成功。这是国内0.1毫米宽幅超薄无取向电工钢轧制的首次突破，也是全球钢铁行业首次实现1250毫米宽幅0.1毫米超薄无取向电工钢的全流程生产，标志中国在宽幅超薄无取向电工钢领域的研发和生产达到世界最高水平。
11、新钢成功研发8Ni钢跻身钢铁“钻石俱乐部”。
12、新钢技术中心是江西第二家国家企业技术中心
13、为实现环保创A，炼铁事业部实施的4#5#烧结机超低排放改造包含兴建一台660m2的烧结机，并于2024年10月投产。
14、炼铁事业部成立于2022年12月23日。
15、中国宝武提出提“三创四优五策略”的具体内容：三创战略路径：创先做强、创新做优、创效做大；四化：高端化迈进、智能化升级、绿色化转型、高效化发展；五策略：聚焦主业、整合协同、市场机制、算帐经营、风险防控。
16、2025年半年度工作会议与绩效变革启动会的主题是“破釜沉舟、极致效率”。
17、“双回归、两公开”是指业务回归、劳务回归；公开招标、公开竞价。
18、中国宝武的四化指以科技创新为驱动的“四化”（高端化、绿色化、现代化、高效化）。
19、中国宝武的价值观是:创新、绿色、责任、协同。
20、中国宝武的四有指的是以算账经营为重点的“四有”（有订单的生产、有利润的产品、有边际的产量、有现金的利润）。
21、2021年11月9日，国务院国资委批复同意宝武与新余钢铁集团有限公司的联合重组。
23、新钢公司的管理观是：管理极简、规模极致、消耗极限。
22、新钢价值观：创新、绿色、协同、共赢。
24、新钢公司的进取观是：坚持算帐经营 全面对标找差。
25、每年12月25日是宝武日。
26、科技创新是中国宝武做强做优做大的第一驱动力。
27、习近平总书记考察江西时提出了“走在前、敢为先、善作为”目标要求。
28、精益产线是指具有前后关联工序，且包含产成品（中间产品）或服务的作业线。
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