梨树店视听部经理王丽丽同级、下级测评（2025年4季度）
*1．请您对该员工在学习能力方面进行评价。
优秀（10分）
好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*2．请您对该员工在创新能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
3．请您对该员工在抗压能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*4．请您对该员工在成功愿望方面进行评价
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*5．请您对该员工在激团队能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*6．请您对该员工在培养下属能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*7．请您对该员工在沟通与协调能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
8、请您对该工在计划与组织能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*9．请您对该员工在决策能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
*10．请您对该员工在监督与考核能力方面进行评价。
优秀（10分）
良好（8分）
中等（6分）
差（4分）
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