2025年下半年员工满意度调查

为了了解各位员工的真实心声，进而提高员工工作满意度和归属感，特发起本次不记名调查问卷，本调查问卷没有对错，只要中肯客观真实填写即可，希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表，并给出您宝贵的意见和建议，以便我们能够了解您真实的想法和建议，截至填写时间2025年12月25日下午17:00

1. 您的工龄是:

1年以下1-3年3-5年5年以上

2.您对部门现场的5S是否满意?

A、很满意，得到了切实有效的推行，效果显著B、尚可，推行工作取得了一定的成效C、不太满意，虽在进行，但效果不明显D、很不满意，卫生脏乱差

3. 对现在的工作环境和工作内容是否觉得安全，能否安心工作?

A、很安全，没有安全担忧B、安全，各项风险都有比较好的防治措施C、一般，会担心受到来自人、物、机的伤害D、较差，经常受到磕碰、剐蹭等，小事故不断

4. 您认为现有的安全培训是否合适，对您的工作有所帮助?

A、很有帮助，增强了安全意识，真正起到了安全预防作用B、有帮助，很多安全风险都做了提醒C、一般，没有结合实际工作内容D、培训很少，建议增加安全培训内容

5. 您认为现有的劳保用品是否能满足日常工作需要?

A、很充足，每月有所剩余B、足够，能够满足日常工作消耗C、一般，需要节约使用D、较少，经常不够用

6. 您认为您的知识水平和技能是否胜任目前的岗位工作?

A、完全足够胜任B、能够胜任C、工作有压力，还需要持续学习D、比较困难，希望调岗

7.综合来看，设备故障维修时，备品备件的共性及时性如何？

A、库存充足，随时能领用B、基本充足，偶尔需要临时调配C、库存不足，需要等待采购，耽误维修D、经常缺件，导致设备长时间停机

8.对于现有的工作强度如何评价?

A、较轻松，有足够休息时间B、一般，能够忙得过来C、较高，每天都比较忙D、很大，希望调岗

9.在改造需求时，其他部门配合度如何？

A、非常满意（高效推进）B、满意（配合推进）C、一般（沟通后推进）D、不满意（消极拖延）E、非常不满意（拒绝配合）

10. 您对班长的管理是否公平？

A、非常公平B、比较公平C、一般D、不太公平E、很不公平

11. 您认为员工主动学习新知识，新技能的动机是什么？

A、增强工作技能B、实际工作需要，否则会影响到自己的绩效C、只是个人兴趣爱好D、其他

12.您对日常使用的工具最优先考虑的因素是？

A、功能实用，能精确解决我的需求B、操作简单，上手快不用额外学习C、质量耐用，不易损坏，故障少D、价格实惠，性价比高E、便携轻巧，方便携带或收纳

13.您认为培训内容是否容易理解掌握？

A、非常容易B、比较容易C、一般D、不太容易

14. 您认为设备部目前最需要改进的地方是什么？

A、提升维修响应速度B、加强日常保养力度C、提高维修人员专业技能D、保障备品备件供应E、其他

15. 您是否愿意反馈日常工作中生活中遇到的问题？部门的回复是否及时？

A、非常愿意，回复也很及时B、基本愿意，回复的不是很及时C、一般，回复不及时D、非常不愿意，回复的不及时

16. 您对班长每天安排的工作是否合理？

A、很合理B、还可以C、不确定D、不合理

17. 您对本季度设备安全隐患排查与整改效果是否满意

A、非常满意B、比较满意C、不太满意D、完全不满意

18. 您对企业的发展远景及未来展望有信心吗？

A、非常有B、基本有C、不确定D、没有

19.您对跨部门沟通有没有问题，请描述在哪方面？

20.结合本年度情况，您对设备部后续工作有哪些规划建议？

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