员工离职调查问卷
亲爱的小伙伴：
当得知您即将离开公司，开启新的职业旅程，我们心中满是不舍与祝福。
在您离职之际，公司希望能倾听您最真实的声音，了解您这段时间在公司工作时的感受，以便我们未来能做的更好。
本问卷为
匿名填写
，全程仅需 2-3 分钟，
请放心作答～
1. 岗位
2. 性别
男
女
3. 合同类型
实习生
正式工
劳务工
4. 离职日期
5. 您在公司的工作年限是？
1个月内
1-6个月
6个月-2年
2年以上
6. 您当初选择加入本公司的最主要的原因是？（多选）
薪资待遇
工作内容与个人兴趣相符
公司的企业文化
职业发展机会
公司地理位置便利
其他（请注明）
7. 入职后，您与您的直接领导的沟通是否顺畅？
非常顺畅
顺畅
一般
不太顺畅（请说明）
8. 您对直接领导的管理模式是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意（请说明）
9.
您的直接领导对您的
工作安排是否清晰明了？
非常清晰合理，充分沟通
基本清晰，有简单沟通
目标模糊，沟通不足
10.
入职后， “老带新师傅” 是否被明确指定，且带教职责清晰？
明确指定，职责清晰
有指定师傅，但职责模糊
未明确指定，随机找人请教
11. 您与您的带教师傅沟通是否顺畅？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅（请说明）
12.
师傅的带教态度是否积极主动，愿意分享经验？
非常积极，耐心细致
基本配合，有问必答
态度冷淡，偶尔敷衍
13.
师傅的带教频率是否能满足您的入职适应需求（如定期指导、及时解答疑问）？
完全满足，随叫随到
基本满足，多数疑问能及时解答
偶尔指导，部分疑问无法及时回应
极少指导，大部分时间靠自学（询问其他同事）
14. 您和部门同事之间相处是否和谐？
比较和谐
和谐
不和谐
15.
与部门同事协作时，对方的配合意愿是否积极？
非常积极，主动对接
基本配合，能完成协作需求
偶尔推诿，需要反复沟通
频繁推诿，拒绝配合
16. 您离职的主要原因是？（多选）
与同事关系不融洽
与领导关系不和
与领导管理理念相悖
工作分工不明确
师傅态度差
其他
17. 您对酒店的制度和管理还有哪些建议？
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