培训考试

欢迎参加本次管理培训考试，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
公司：
姓名：
部门：
一、单项选择题（每题3分，共30分）
2. 6S管理起源于哪个国家？
3. 以下哪项不属于6S管理的基本内容？
4. 在非生产区域（如办公室），整理的核心目的是什么？
5. 整顿的“三定原则”不包括以下哪项？
6. 清扫在非生产区域的主要目的是什么？
7. 清洁的本质是？
8. 素养的核心是什么？
9. 以下哪项是6S管理中“安全”的典型措施？
10. 在非生产区域，以下哪项属于“非必需品”？
11. 6S管理的最终目标是？
二、单项选择题（每题2分，共30分）
12. 新员工入职1个月内，由哪个部门统一组织对新员工进行入职首次培训？
13. 以下需要员工本人签字确认的是哪项？
14. 以下无需公司提供的资料是哪项？
15. 以下不属于公司沟通渠道的是哪项？
16. 以下不属于后勤及生产管理人员转正提供的材料是哪项？
17. 员工从青海汇能公司异动至内蒙华兴公司，需要重新做什么？
18. 后勤和生产管理正式员工离职须提前多少日通过OA系统提交《离职申请表》？
19. 员工父母（养父母、继父母、配偶父母）、配偶或子女丧亡，可享有多少天丧假？
20. 请假弄虚作假，乐捐多少元/次，情节严重者可予以除名处理？
21. 子公司薪酬支付日正常为次月几日？
22. 以下哪项属于“整理”的具体操作？
23. 根据公司6S标准，个人桌面允许摆放的物品不包括哪项？
24. 6S检查的方式包括哪些？
25. 物资领用出库后，若发现物品有质量问题，正确的处理方式是什么？
26. 接待政府或国企单位时，应特别注意什么？
三、判断题（每题2分，共40分，正确打“√”，错误打“×”）
27. 6S管理仅适用于生产车间，办公室无需推行。
28. 整理的核心是区分必要与非必要物品，与使用频率无关。
29. 整顿的“三定原则”是定点、定容、定量。
30. 清扫只需关注可见的卫生问题，设备内部无需检查。
31. 清洁是6S的最终阶段，完成后无需持续维护。
32. 素养的形成主要依靠员工自觉，无需培训与制度支持。
33. 安全是6S的前提，应贯穿所有环节。
34. 非生产区域无需设置安全标识，如消防通道标识。
35. 6S管理可提升企业形象，但无法直接降低成本。
36. 6S推行成功的关键是全员参与，而非仅靠管理层推动。
37. 为保障公司业务发展与员工身体健康，新入职员工必须提交近半年体检报告，或由人事行政科组织拟录用人员于三天内进行入职体检。
38. 新员工入职体检费用在试用期内可报销。
39. 公司内部日常线上沟通统一使用企业微信平台，员工入职当天办理。
40. 试用期间，若员工因病休假或者其他客观原因未能提供劳动，试用期结束日进行顺延，其未提供劳动的期间不计入试用期。
41. 后勤和生产管理试用期员工无须提前3日向部门负责人提出申请，并通过OA系统提交《离职申请表》
42. 员工请假需提前请假并办理请假手续。
43. 上、下班忘记签到或签退，乐捐20元/次。
44. 因病请假1至5个工作日（含）需出示县（区）级以上医院诊断证明（包括但不限于病历记录、病假证明、挂号单、医疗费发票等）；5个工作日以上还需出示县（区）级以上医院住院、出院或者建议休养的证明材料。
45. 薪酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非履行工作职责需要，不得向第三方泄露所获悉的薪酬信息。任何员工不得以任何方式询问、议论他人的薪酬，并不得向他人泄露自己的薪酬。
46. 6S管理是一种长期持续的工作，不是一次性运动。
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