2025经理级年度评价

一、工作业绩维度
1. 能顺利完成本岗位日常本职工作  （20分）
马涛
0
20
薛孟娟
0
20
李嘉
0
20
张婷婷
0
20
吴杰
0
20
李朋
0
20
谢迅
0
20
辛蕾
0
20
陈旭东
0
20
朱利晨
0
20
李克新
0
20
2. 能出色完成重大项目和体系性建设改善项目（10分）
马涛
0
10
薛孟娟
0
10
李嘉
0
10
张婷婷
0
10
吴杰
0
10
李朋
0
10
谢迅
0
10
辛蕾
0
10
陈旭东
0
10
朱利晨
0
10
李克新
0
10
3. 能按时且保质保量完成临时交办的任务（10分）
马涛
0
10
薛孟娟
0
10
李嘉
0
10
张婷婷
0
10
吴杰
0
10
李朋
0
10
谢迅
0
10
辛蕾
0
10
陈旭东
0
10
朱利晨
0
10
李克新
0
10
二、工作胜任力维度
4. 具备完成本职工作的专业知识和专业技能（6分）
马涛
0
6
薛孟娟
0
6
李嘉
0
6
张婷婷
0
6
吴杰
0
6
李朋
0
6
谢迅
0
6
辛蕾
0
6
陈旭东
0
6
朱利晨
0
6
李克新
0
6
5. 具备很好的统筹规划、过程控制及风险防范能力（6分）
马涛
0
6
薛孟娟
0
6
李嘉
0
6
张婷婷
0
6
吴杰
0
6
李朋
0
6
谢迅
0
6
辛蕾
0
6
陈旭东
0
6
朱利晨
0
6
李克新
0
6
6. 具备良好的冲突处理和突发问题解决的能力（4分）
马涛
0
4
薛孟娟
0
4
李嘉
0
4
张婷婷
0
4
吴杰
0
4
李朋
0
4
谢迅
0
4
辛蕾
0
4
陈旭东
0
4
朱利晨
0
4
李克新
0
4
7. 具备良好的内外部沟通协调能力（4分）
马涛
0
4
薛孟娟
0
4
李嘉
0
4
张婷婷
0
4
吴杰
0
4
李朋
0
4
谢迅
0
4
辛蕾
0
4
陈旭东
0
4
朱利晨
0
4
李克新
0
4
8. 具有结果思维，结果交付准确及时（4分）
马涛
0
4
薛孟娟
0
4
李嘉
0
4
张婷婷
0
4
吴杰
0
4
李朋
0
4
谢迅
0
4
辛蕾
0
4
陈旭东
0
4
朱利晨
0
4
李克新
0
4
三、工作付出维度
9. 工作量饱和度（5分）
马涛
0
5
薛孟娟
0
5
李嘉
0
5
张婷婷
0
5
吴杰
0
5
李朋
0
5
谢迅
0
5
辛蕾
0
5
陈旭东
0
5
朱利晨
0
5
李克新
0
5
10. 工作难度（5分）
马涛
0
5
薛孟娟
0
5
李嘉
0
5
张婷婷
0
5
吴杰
0
5
李朋
0
5
谢迅
0
5
辛蕾
0
5
陈旭东
0
5
朱利晨
0
5
李克新
0
5
11. 工作创新性（5分）
马涛
0
5
薛孟娟
0
5
李嘉
0
5
张婷婷
0
5
吴杰
0
5
李朋
0
5
谢迅
0
5
辛蕾
0
5
陈旭东
0
5
朱利晨
0
5
李克新
0
5
12. 内部客户价值再创造（5分）
马涛
0
5
薛孟娟
0
5
李嘉
0
5
张婷婷
0
5
吴杰
0
5
李朋
0
5
谢迅
0
5
辛蕾
0
5
陈旭东
0
5
朱利晨
0
5
李克新
0
5
四、工作态度维度
13. 工作积极主动，有责任心，遇事不推诿，积极主动配合其他成员工作，零投诉（5分）
马涛
0
5
薛孟娟
0
5
李嘉
0
5
张婷婷
0
5
吴杰
0
5
李朋
0
5
谢迅
0
5
辛蕾
0
5
陈旭东
0
5
朱利晨
0
5
李克新
0
5
14. 能够主动学习提升工作所需要的知识或技能（5分）
马涛
0
5
薛孟娟
0
5
李嘉
0
5
张婷婷
0
5
吴杰
0
5
李朋
0
5
谢迅
0
5
辛蕾
0
5
陈旭东
0
5
朱利晨
0
5
李克新
0
5
15. 顾全大局，服从安排，不情绪化（3分）
马涛
0
3
薛孟娟
0
3
李嘉
0
3
张婷婷
0
3
吴杰
0
3
李朋
0
3
谢迅
0
3
辛蕾
0
3
陈旭东
0
3
朱利晨
0
3
李克新
0
3
16. 自觉遵守和维护公司各项规章制度（3分）
马涛
0
3
薛孟娟
0
3
李嘉
0
3
张婷婷
0
3
吴杰
0
3
李朋
0
3
谢迅
0
3
辛蕾
0
3
陈旭东
0
3
朱利晨
0
3
李克新
0
3
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