一、部长对本部门干事评分
对本部门干事进行评分，评分均为 10 的倍数并限制分数比例，100分2人，90分4人，80分7人，70分6人，60分2人。
（注：每位干事也要对自己打分）
参考标准：
①是否能在工作中提出自己的见解和看法；
②是否具有较强的应变能力；
③是否能良好的平衡学习、工作与生活的关系；
④是否具有工作责任心和积极性；
⑤是否具有良好的时间观念；
⑥是否善于沟通、礼貌待人；
⑦是否在工作中具有团队意识；
⑧是否能高质量完成工作；