① 是否具有工作责任心和积极性；
② 是否具有良好的时间观念；
③ 是否善于沟通礼貌待人；
④ 是否在工作中具有团队意识；
⑤ 是否能高质量完成工作。
参考标准：① 联络员是否能够准确传达主席团指导，完成上传下达职能；② 联络员是否能够及时通知、收集本部门文书材料；③ 联络员是否积极参与本部门举办的活动，工作态度是否积极；④ 联络员是否与部门内干事、部长和谐相处。
干事对本部门的部门文化氛围进行评价（满分100分），取平均分作为部门最终成绩。
参考标准：
①部门活动讨论是否具有较高的整体参与度与积极性；
②部门是否组织各项团建活动；
③部门例会氛围是否融洽和谐；
①各部门部长日常的言行态度是否端正，是否有出言不逊的情况；
②各部门部长是否熟悉其所在部门的工作认真履行职责；
③各部门部长是否主动积极配合其他部门的工作，与其他部门保持良好的沟通，保证学生会工作的高效进行；
④各部门部长是否与学生会部长团其他成员相处融洽；
⑤各部门部长是否有对校会的大局观念；
⑥各部门部长是否在部门内部有公信力；