员工培训体系现状与岗位需求调查问卷

为精准诊断公司培训体系现存问题、明确各岗位核心能力需求，为后续培训优化提供科学依据，特开展本次调研。请结合自身实际工作，选择答案。
一、基本信息（单选）
1. 您的岗位类型：
2. 您的工作年限：
3. 您的学历层次：
二、现有培训体系现状调查（单选，选项：A=非常不符合，B=不符合，C=一般，D=符合，E=非常符合）
4. 现有培训内容与岗位工作需求匹配程度？
5. 培训课程能否覆盖岗位核心技能（如销售沟通、技术实操等）？
6. 公司会根据新老员工差异设计不同培训内容吗？
7. 公司会根据普通员工与管理者差异设计不同培训内容吗？
8. 培训的时间安排是否影响日常工作？
9.  培训师资的专业水平能否满足学习需求？
10. 培训采用的方式（如线下授课、实操演练等）效果如何？
11. 培训后是否有明确的考核或评估环节？
12. 能否通过评估了解自己的学习收获？
13. 培训能否切实帮助提升工作效率或绩效？
14. 公司对培训的资金支持是否充足？
15. 您对公司现有培训体系的整体满意度？
三、岗位胜任力需求调查（可多选，选择对应字母即可）
16.  您所在岗位最核心的专业知识（可多选）：
17. 您所在岗位最核心的实操技能（可多选）：
18. 您所在岗位最核心的职业素质（可多选）：
四、培训优化建议（开放式问答）
19. 您认为现有培训体系中最需要改进的点及具体建议？
20. 您希望新增哪些培训内容及偏好的培训方式（如线上课程、线下实操、案例分享等）？
问卷到此结束，再次感谢您的参与！祝您工作顺利！
更多问卷 复制此问卷