2025年下半年员工满意度调查表-资材部
1. 您对公司的发展前景
充满希望
比较乐观
一般
不太看好
悲观失望
2. 您计划在本公司工作年限
一年以内
一到两年
两到三年
三年以上
3. 您每月的收入与你付出的劳动相比,您认为
非常满意
比较满意
在自己能接受的范围内
不太满意
很不满意
4. 您认为吸引外部人才主要是哪些方面?
工资薪酬
晋升机会
工作时间
劳动强度
员工福利
公平性
管理水平
培训机会
自由发挥空间
上下级沟通
其他
5. 影响您工作积极性的最大因素是
薪酬待遇
同事关系
上级的不公平对待
得不到应有的尊重
其他
6. 目前的工作量对你来说,您认为
工作量太大,难以承受
工作量较大,通过努力能完成
在自己能承受的正常范围
很轻松就能完成
7. 您对当前的工作岗位总体感到
非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意
8. 您不满意当前的工作岗位的原因在于
兴趣不符
专业不对口
工作内容枯燥乏味,技术含量不高,缺乏挑战
感觉无法施展自己的才能
其他
9. 针对目前的工作时间您觉得
A.非常满意
B.比较满意
C.可以适应
D.不满意
E.非常不满意
10. 第9题选择D或者E的同事请回答,不满意或非常不满意的原因:
11. 你认为自己现有的经验、能力和知识
基本适应目前的工作
完全胜任目前工作
更适合做其他工作
有能力胜任更高层的技术或管理工作
12. 您对公司伙食感觉?
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
13. 第12题选择D和E的同事请回答,您是希望如何改善?
14. 您对您的上级管理者满意吗?
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
15. 第14题选择D或E的同事请回答,不满意或非常不满意的原因是:
工作安排不合理
缺少沟通
缺少必要工作指导
不能公平对待自己和他人
管理粗暴不够人性化
其他
16. 最近6个月,您是否有机会向上司畅谈您的感受与看法
几乎没有
极少
有时
经常
总是
17. 当您工作上遇到问题时,您的上司是否给予支持与帮助:
几乎没有
极少
有时
经常
总是
18. 你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”:
强烈反对
不同意
中立
同意
非常赞同
19. 部门/班组内部同事间的相处:
矛盾重重
矛盾较多
存在矛盾
矛盾很少
关系融洽
20. 你认为公司的生产效率:
A.很低
B.较低
C.一般
D.较高
E.非常高
21. 第20题选择A或B的同事请回答,您认为低的原因是:
22. 您工作中的困难是什么?
23. 您给自己在工作岗位的表现打分多少(百分制)
24. 您是否在工作中充满动力?
是
缺乏动力,原因是:
25. 您是否有得到工作上的成就感?
有
没有,原因是:
26. 您是否认为自己工作还能做的更好?
是,还需要:
不会
27. 过去6个月,有人关心我的成长:
几乎没有
不经常
有时
经常
总是
28. 今年是否有机会学到新东西:
几乎没有
不经常
有时
经常
总是
29. 您认为公司的工作气氛:
和谐友好
积极进取
互相推诿
消极
压抑
30. 请问您对过去一年公司开展培训是否满意?
满意
一般
不满意
31. 对培训开展的改进建议:
32. 请写出您希望得到的培训:
33. 请给您的部门负责人评价:
有担当
有能力
不敢承担
管理能力差
不懂沟通
关心下属
不关心下属
能服众
不能服众
会沟通
34. 您对公司的整体满意度:
60分以下,很不满意。哪个方面最不能忍受:
70分,不是很满意
80分,比较满意
90分,满意
100分,非常满意,超出期望
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