新员工企业文化制度培训考试

1. 个人信息：
姓名：
部门：
岗位:
2. 公司的使命是什么？
3. 公司的愿景是什么？
4. 公司的核心价值观是什么？
5.
员工未按规定打卡，在正当理由下几天内可申请补卡？
6. 员工一个月内可申请几次补卡？
7. 下午下班卡忘记打卡怎么办？
8.
员工一个月内迟到（早退）累计几次，公司扣除其全勤奖？
9. 年假单次申请最小单位是几天？
10. 员工在职期间依法登记结婚，婚假需要在领证后几个月内申请使用？
11.
员工记过处分累计大于等于多少次以上，企业有权合理解除劳动合同，且不支付任何经济补偿？
12. 员工在职时长满多久，可触发带薪年假福利？
13. 以下哪一个行为是对员工个人办公区域的维护要求
14. 每个月初，人事会通过哪个平台发送上个月考勤情况+工资条，注意及时核对
15. 公司的核心价值观细分有哪些？
16. 公司的行动纲领有哪些？
17. 公司的经营哲学有那些？
18.
公司将「文化践行」纳入员工绩效考核，需要谁进行评价？
19. 公司请假流程包含哪些环节？
20. 以下哪些是员工需要做到的保密要求
21.
员工有下列哪些行为，会进行记过处分？
22.
员工在IT设备与网络管理方面，需要遵守哪些要求
23.
员工旷工年度累计达3天者,视为严重违反公司规章制度,予以解除劳动合同处罚
24.
员工旷工1小时按旷工半天论处，旷工3小时按旷工一天论处
25.
员工休息时间参加学习培训作为出勤处理，计算薪资
26.
未经同意擅自调休的员工作旷工处理
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