店长调研问卷
您好！感谢您参与本次可日达店长调研问卷。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
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1、公司做时薪制的目的是什么？
A：降低人工成本
B：增加全职员工收入
C：减少门店员工数量
D：降工资
2、
调成时薪制对门店客户满意度有无影响？
A：有
B：没有
3、
调成时薪制对门店产品品质有无影响？
A：有
B：没有
4、以前定岗定编模式门店端有无存在工时浪费？
A：有
B：没有
5、调整时薪制后，门店有员工反馈要离职么？
A：有1个
B：有2个
C：有3个及以上
D： 没有
6、你的门店排班过程中遇到哪些问题？
A：员工生活和上班时间不匹配，导致不好排班
B：给的工时不够用
C：门店销售额低，不能满足员工保底工时
D：兼职经常有事不能来
7、关于划线排班还有哪些不清晰？
A：排班规则
B：排班框架内全兼职占比
C：销售额预估不准排班不好及时调整
D：没有
8、你还有哪些问题需要反馈？
9、关于时薪制的优化你还有哪些建议？
访问至此结束,再次感谢您的耐心答复!
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