360测评-吴涵

亲爱的伙伴:

       您好!为全面了解员工工作现状,帮助员工全方位检阅自我和提升自我,经公司研究决定,开展2025年年度360测评。

       本次测评分为上级对下级测评、平级互评、下级对上级测评,采取无记名网络作答方式,对测评表中各项基于典型行为表现进行评价。测评分为测评分为评分题和开放题,其中每道评分题分为5个评价等级,评分标准详见下表。

       测评时,请您认真审阅测评对象和测评内容,在充分理解的基础上,对被测评人客观公正地逐项评定。

1. 上级-赵明
专业能力:具备本岗位要求的必具的专业技能,能够系统性解决问题,提升业绩
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善,同时带领团队进行改善提升
0
20
领导能力:个人目标与团队、公司整体目标的契合度,关注目标实现所做的贡献
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
2. 请您秉持客观公正原则,对被评估人赵明工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
3. 平级-屈海梅
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
4. 请您秉持客观公正原则,对被评估人屈海梅工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
5. 平级-闫荣荣
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
6. 请您秉持客观公正原则,对被评估人闫荣荣工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
7. 平级-王晓雅
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
8. 请您秉持客观公正原则,对被评估人王晓雅工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
9. 平级-阎晓雪
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
10. 请您秉持客观公正原则,对被评估人阎晓雪工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
11. 平级-杨婧
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
12. 请您秉持客观公正原则,对被评估人杨婧工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
13. 跨部门-王思雨
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
14. 请您秉持客观公正原则,对被评估人王思雨工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
15. 跨部门-张哲铭
业绩能力:能掌握岗位要求与职责,顺利开展本职工作,能够解决问题,完成工作要求
0
20
改进能力:能主动完成本职工作,并进行改进改善
0
20
学习能力:不断进行自我学习提升,业务能力精进
0
20
文化认同:认同企业文化,不散播负面思想或行为,能够坚持以企业发展文本,进行工作开展
0
20
协作能力:主动进行协作沟通,不推诿扯皮
0
20
16. 请您秉持客观公正原则,对被评估人张哲铭工作中优点及不足,进行评价(尽量简洁、客观陈述)。
优点
不足
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