被考核人：李亲东 职务：房务副总监 得分
说明：本测评不记名，请选择您认为最符合的选项数字。
示例：1、他（她）具备战略的眼光，对企业的未来发展有清晰的思路。
5 优秀 4 良好 3 合格 2 较差 1 不了解
具有良好的道德品质与职业操守，注重廉洁自律，认同并践行企业文化。
自觉遵守酒店各项规章制度。
拥有与目前所任职务相匹配的管理或专业能力。
能发挥本部门的专业能力，主动向酒店经营管理班子提供有价值的专业建议。
充分理解部门定位和关键目标，具有较强执行力，能高效运用各类资源或手段推动部门工作开展，以达成目标。
确保重要信息有效及时准确传递，工作上能较好地沟通与协作配合，具备良好服务意识和效率，能够及时配合其他部门或成员酒店提供本专业的服务。
能提供工作方向，有效指导下属开展工作，帮助其改进工作质量和工作效率，并使成员获得成长。能建立有高度认同感的团队，创造良好的工作氛围，知人善用，激励员工工作激情和斗志，带领团队实现共同的目标。
以宾客利益和酒店利益为重，不局限于个人、本部门的局部利益，在跨部门协助工作中主动作为。
有主动学习的意愿并不断通过各类渠道以提高个人的专业能力；并善于学习借鉴，结合实际有效运用；注重创新，有措施，有执行，有成效。
您对他（她）的总体评价。
您对被考核人的其他建议：
如果由您来选择，您是否希望继续与他（她）共事。