2026年培训需求调研表

亲爱的同事，您好！为更好地匹配公司战略发展要求，并切实帮助您提升工作能力与职业成长，培训部特开展本次年度培训需求调研。您的意见与建议至关重要，将直接帮助我们规划更精准、更有效的年度培训方案。本问卷匿名填写，大约需要10-15分钟，感谢您的参与和支持！

1. 您所在的部门/项目：

2. 您的岗位序列：

1. 项目管理岗（项目经理、主管）2. 专业职能岗（市场、运营、人力、财务等）3. 技术工程岗（维修、设备等）4. 客户服务岗（管家、前台）5. 秩序维护岗（安保）6. 环境维护岗（保洁、绿化）其他：

您在本岗位的工作年限：

1年以内1-3年3-5年5年以上

4. 对于目前的工作，你迫切希望公司提供什么样的培训？

万物云/金碟/业财等系统操作类培训突发事件处理及案例分享，法律法规类（工程、客服、环境、秩序）条线作业标准规范类培训团队管理及领导力提升类创新业务、外部交流、资源拓展类其他有利于效率提升或个人能力提高的如：

5. 您认为当前岗位的操作标准（SOP）或技术规范，哪些部分最难掌握或最需要更新培训？

【管理能力】（仅管理岗填写）在团队管理、预算编制、项目运营或协同上下游部门方面，您遇到的具体困惑或难题是什么？希望获得何种支持？

7. 您对过去一年公司/区域组织的培训总体满意度如何？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

8. 您认为过去一年的培训存在的主要问题是？（可多选）

内容与工作实际关联度不强形式单一，不够生动时间安排不合理，影响工作讲师水平参差不齐培训后缺乏跟进和实践应用机会其他：

9. 您更倾向或认为最有效的培训形式是？（可多选）

线下集中授课/工作坊线上直播学习线上录播课程（可随时学习）在岗实践/师徒带教案例研讨/经验分享会外部标杆项目参访其他

10. 您认为一次培训的理想时长是？

2-3小时半天（3-4小时）1天2-3天集中脱产其他

11. 您心目中最敬佩的一位内部专家或标杆同事是谁？他/她最值得学习的特点或技能是什么？

同事姓名特点与技能

12. 如果请您来设计一堂培训课，您最想分享或最希望听到同事分享的一个实战案例、经验或技巧是什么？

13. 对于明年的培训工作，您还有任何其他的意见、建议或期望吗？

更多问卷复制此问卷