2025年江苏金润汽车员工满意度调查问卷

尊敬的同事：

欢迎参加员工满意度的调查。本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，在此问卷中我们需要了解您的真实想法。

说明：

（1）问卷不记名填写，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。

（2）本调查仅供公司员工参加，请您认真填写问卷，根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。

一、基本情况调查
1. 您的性别：
2. 您的学历：
3. 您的年龄段：
4. 您在本公司工龄（年）：
5. 您对将来的想法:
6. 您最希望用（）方式奖励员工的出色表现
7. 您对于自己目前工作量的看法是:
8. 促使您在公司中努力工作的主要动机是:
9. 您认为您在公司是否有发展?
10. 除薪酬外，您最看重:
11. 您在工作中遇到的主要困难是:（可多选）
12. 您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性?（可多选）
二、满意度调查，请在表中每题最后适合您的想法的方格中打“√”。
1、薪酬福利
13. 与其他企业同岗位的工作相比，我对我的收入感
14. 其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到
15. 只要我工作表现好，一定会得到加薪机会
16. 与我的能力相比，我对自己的报酬感到
17. 与实际付出相比，我对自己的报酬感到
18. 公司提供给我的福利（五险一金、带薪事假和病假、年假以及节假日福利等）与本地区其他公司所提供的水平
2、精神回报
19. 我认为工作时心情愉悦而不压抑
20. 我因为自己所从事的工作而得到别人的肯定与欣赏
21. 我有良好的工作表现时我会得到领导及时的认可赞赏
22. 我与同事及各部门相处的融洽感到
23. 公司能够为我提供足够的与本岗位相关的学习与培训
3、环境匹配
24. 我对目前的工作环境感到
25. 我对自己岗位工作目标清楚程度感到
26. 我对公司的工作氛围感到
27. 我对自己的工作挑战性感到
28. 我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥
4、管理机制
29. 我知道公司对我的工作要求
30. 我对公司的培训计划感到
31. 我对公司的工作流程熟悉程度
32. 我的直属上司对我个人成长和发展的帮助感到
33. 我对公司的规章制度的实施效果感到
34. 我身为江苏金润员工的归属感感到
5、公司文化
35.

工作中，我和同事之间是否能相互配合、沟通顺畅

36. 工作中，我遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助
37. 据我观察，周围员工的积极性感到
38. 我对公司组织的各种活动感到
6、后勤服务
39.

我对食堂卫生环境感到

40. 我对食堂的饭菜品类感到
41. 我对食堂餐具清洁情况感到
42. 我对食堂工作人员的态度感到
三、博采众议（建议或想法）
43. 您认为工作中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么?（可从各个方面阐述自己的观点）
44. 作为员工您最想对本部门上级领导提出什么样的建议?
45. 您觉得公司对哪些进行改善最能直接提升您的满意度?
46. 您对公司是否还有其它的意见或建议?
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