关于生活福利与员工工作满意度的调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好！我们正在进行一项关于企业生活福利与员工工作满意度的学术研究，旨在了解当前企业提供的各项生活福利措施对您工作感受的影响。您的见解对本研究至关重要。

本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于整体统计分析，绝不泄露任何个人信息。答案无对错之分，请根据您的真实感受和实际情况作答。填写大约需要8-12分钟。

衷心感谢您的支持与合作！

第一部分:基本信息（请根据实际情况在横线上填写或在对应选项上打“√”）
性别:
年龄:
教育程度:
在本公司工作年限:
职位层级:

    1. 所在部门：

生活福利感知测量  说明:以下描述是关于您所在公司目前提供的非货币性生活福利。请评估您对这些福利的实际享有情况或公司提供程度的同意程度，1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意）
A1 公司为我提供了完善的医疗保险（如补充商业医疗险） 
公司定期组织员工体检，并关注我们的健康状况。 
 公司设有健身房、活动室或提供健身补贴。 
 公司的工作环境（如光线、空气、座椅）注重员工健康与安全。 
工作-生活平衡维度
B1公司实行弹性工作制（如弹性上下班、远程办公选择）。
公司的带薪年假、病假等制度充足且易于申请。
公司很少要求员工在非工作时间加班或处理工作事务。
公司关心员工家庭，提供家庭日活动或子女关怀支持。
人文关怀与情感支持维度
C1在员工遇到重大困难（如疾病、家庭变故）时，公司会提供慰问或援助。
公司会定期组织丰富的团建、文体活动，增进同事感情。
公司的管理层平易近人，能够倾听员工的心声。
公司在节日、员工生日时会送上具有心意的关怀礼物或祝福。
成长与发展支持维度
D1公司提供丰富的内部培训和学习资源。
公司提供外部培训、进修的资助或带薪学习假期。
公司有清晰的内部晋升通道和轮岗机会。
日常生活便利维度
E1公司提供免费或补贴的工作餐、下午茶等餐饮服务。
公司提供班车、交通补贴或便利的停车条件。
公司内部或附近有便利的生活服务设施（如便利店、母婴室、理发店）。
工作满意度测量
F1我对目前所从事的工作内容本身感到有趣和有成就感。
我的工作能充分发挥我的能力和专业技能。
我认为我的工作具有挑战性和成长空间。
人际关系与组织认同满意度
F1我与直接上级的关系融洽，沟通顺畅。
我与同事之间关系和睦，团队合作氛围良好。
我认同公司的企业文化和发展愿景。
总体来说，我对目前的工作感到满意。
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