2025民主测评表B（单位副职）总站
说明：
90-100分为优秀，80—89分为良好，60—79分为一般，60分以下为较差。
被考核人姓名——颜 军
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——努尔艾力·加帕尔
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——于正桥
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——周建毅
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——舒 琴
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——沈文勇
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——杨 帅
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——吴海龙
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——林 茂
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
被考核人姓名——盖军萍
综合评价
优秀
良好
一般
较差
1.德（25%）
（1）对公司忠诚，保守公司秘密，自觉维护公司形象（5分）
（2）模范履行本岗位职责，有强烈的事业心责任感和奉献精神（5分）
（3）尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作（4分）
（4）乐观进取、思虑缜密、公平公正、求真务实（4分）
（5）遵章守纪，无违法违纪行为（4分）
（6）团结同事、待人真诚，工作配合默契、与同事相处融洽（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
2.能（25%）
（1）统筹规划能力好（4分）
（2）分析问题、解决问题能力好（4分）
（3）沟通协调能力好（4分）
（4）群众威信和号召力好（3分）
（5）识人用人育人能力好（3分）
（6）综合管理和技术业务水平高（3分）
（7）工作执行力强、工作方式方法好
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
25
3.勤（15%）
（1）遵守劳动纪律，不迟到早退（3分）
（2）工作任劳任怨，表率作用好（3分）
（3）善于创新和学习（3分）
（4）脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟（3分）
（5）能听取和接受同事的正确意见（3分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
4.绩（20%）
（1）完成本岗位各项绩效指标和工作任务（4分）
（2）本职岗位创效明显，取得良好成绩（4分）
（3）办事效率高，无重大失误（4分）
（4）本职业务及管理工作井然有序（4分）
（5）分管工作在上级及本单位员工中受到好评（4分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
20
5.廉（15%）
（1）作风形象好，廉洁自律好（5分）
（2）兴趣爱好健康向上，自觉抵制不健康行为（5分）
（3）自觉遵守社会公德、家庭美德，个人品德好（5分）
0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
关闭
更多问卷
复制此问卷