2026年培训需求调查

首先非常感谢您在百忙之中参与“2026年度培训需求调查”。为使得2026年度培训工作更具有针对性和实用性，并以便了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望，现开展2026年培训需求调查。调查结果将作为制订公司2026年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。 请您在_12_月_19_日前完成此问卷调查，特此感谢！
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您所在的部门
您的姓名
一、培训方式需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”）
1.您是否乐意担任公司内部培训讲师？
如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？
2. 鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认为最有效的3种）
3. 您认为，最有效的教学方法是什么？（请选出您认为最有效的三种）
4. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的？
5.您希望的或能接受的培训时间是怎样的？
6.您希望或能接受的培训课程的课时长度安排是怎样的？
7.您认为2026年公司层级，培训需求重点在于哪些方面？（可多选）
8.您认为2026年本部门层级，培训需求重点在于哪个方面？（可多选）
9.您认为自己最需要在哪些方面有所提高？（可多选）
10.您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑？（可多选，有助于进行课程设计）
二、培训内容需求信息（请在您认可的答案“□”内打“√”）
       为了更好地帮助您完成今年的业绩目标，请挑选出您最希望在2026年接受的培训（可多选）
11. 内部通用技能课程
12. 综合管理类技能课程
13. 生产管理类技能课程
14.研发管理类技能课程
15.销售管理类技能课程
16.质量管理类技能课程
17.供应链管理类技能课程
18.您对公司2026年度培训工作有何建议？
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