金地物业管理有限公司员工招聘调查问卷
尊敬的各位同事：
您好！为全面评估金地物业管理有限公司招聘工作成效，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的支持与参与！
一.基本信息
1.您的性别：
A.男
B.女
2.您的年龄是：
A.20岁（含）以下
B.20岁-30岁（含）
C.30岁-40岁（含）
D.40岁-50岁（含）
E.50岁以上
3.您的学历：
A.初中及以下
B.高中或中专
C.大专
D.本科
E.硕士研究生及以上
4.您在本公司的工作年限：
A.半年以下
B.0.5-1年
C.1-2年
D.3-5年
E.5年以上
4.您所在的部门：
A. 行政部门
B.物业管理部门
C.客服部门
D.技术部门
E.采购部门
二.招聘流程体验
1.您是通过以下哪种方式进入公司的？（ ）
A.招聘网站（如58、智联、BOSS直聘）
B.内部员工推荐
C.公司门口/物业张贴的招聘启事
D.劳务派遣/外包公司
2.您从投递简历到正式入职，整个招聘流程耗时多久？（ ）
A.3天以内
B.1周内
C.2周内
D.1个月以上
3.公司招聘时，招聘信息（如职位描述、任职要求等）是否清晰、准确？
A.非常清晰准确
B.比较清晰准确
C.一般
D.比较模糊，与实际有出入
E.非常模糊，与实际工作严重不符
4.面试过程中，面试官是否明确告知你薪资、社保以及休息休假等信息？（ ）
A.非常透明
B.比较透明
C.一般
D.不太透明
E.非常不透明
5.您对面试环节的专业性（面试官提问、沟通技巧等）满意度：
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意
6.您认为公司招聘流程中最需要改进的环节是（ ）。（可多选）
A.简历筛选效率
B.面试安排合理性
C.面试官专业性
D.结果通知及时性
E.岗位信息及薪酬福利介绍
三、 岗位匹配及期望
1.公司招聘时对岗位职责和工作内容要求与实际工作要求相匹配吗？ ( )
A.完全匹配
B.基本匹配
C.一般
D.不太匹配
E.完全不匹配
2.您认为公司招聘时对岗位任职要求的设定（ ）。
A非常合理
B比较合理
C一般
D不太合理
E非常不合理
3.您选择加入金地物业的最主要原因（ ）。
A.薪资福利水平
B.职业发展空间
C.公司品牌影响力
D.工作环境与氛围
E.岗位吸引力
F地理位置
4.您对新员工的入职引导与培训是否满意？（ ）
A.非常满意，系统且全面
B.比较满意，有基本引导
C.一般，流程较为简单
D.不太满意，缺乏有效指导
E.非常不满意，基本没有培训
5.您认为公司招聘应重点关注候选人的哪些素质（ ）（可多选）
A.专业技能
B.工作经验
C.学习能力
D.沟通能力及团队协作能力
E.职业素养
F.企业文化契合度
三、招聘效果及组织融合
1.您认为近年来新入职同事的整体素质如何？（ ）
A.普遍较高，能快速胜任
B. 一般，需较长时间培训
C.较差，缺乏责任心/技能
2.根据您的观察，您认为新同事一般需要多长时间才能完全适应岗位并独立工作？（ ）
A.1个月内
B. 1-3个月
C. 3-6个月
D.6个月以上
3.您认为目前公司的团队氛围对新员工的接纳度如何？（ ）
A.非常友好，能快速融入
B.比较友好
C.一般
D.有些排外，融入较难
E.氛围冷淡，很难融入
四、 优化建议
1.您认为公司在招聘方面最需要改进的是什么？（ ）（可多选）
A.提高薪资吸引力
B.加快面试反馈速度
C.拓宽招聘
D.加强面试沟通透明度
E.提升入职培训质量
2.您认为公司在吸引人才方面最需要提升的是？（ ）（可多选）
薪酬待遇及福利体系（社保、公积金、带薪休假等）
A.晋升空间
B.工作环境
C.企业文化
D.培训机会
E.品牌知名度
3.您认为公司的招聘流程在哪些环节最需要改进？请提出您的宝贵建议。
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