员工激励机制调查
您好！为深入了解公司现有员工激励机制的运行情况，听取您对公司激励管理的真实反馈与宝贵建议，我们特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，我们将对您的个人信息严格保密。请您根据实际情况填写，衷心感谢您的支持与合作！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3.
您的学历
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
4. 您在H公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
5.
您目前的岗位类别
服务员
后厨人员
基层管理人员（如领班、组长）
中层管理人员（如店长、区域经理）
其他
6. 您对当前薪资水平的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
7.
您对绩效奖金分配方式的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
8. 您对福利待遇（如餐补、保险、休假）的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
9.
您对公司的“家文化”氛围感受
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
10.
您对团队归属感和认同感
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
11.
您对晋升机制与职业发展通道的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
12.
您对培训与学习机会的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
13.
您对工作压力（如翻台率、KPI）的感受
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
14.
您对领导关怀与沟通的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
15.
您对整体激励机制的满意度
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
16.
您认为目前公司激励机制存在哪些问题？
薪资水平低于行业平均
绩效评价不透明
晋升通道单一
培训机会不足
精神激励缺失
工作压力过大
激励机制缺乏个性化
17.
您认为公司“家文化”在实际管理中体现如何？
充分体现
有一定体现
基本无体现
形同虚设
18. 您是否因激励机制问题考虑过离职？
是
否
19.
您最希望公司在哪方面加强激励？
提高薪资水平
优化奖金分配方式
提供更多培训机会
拓宽晋升通道
加强精神激励（如表扬、关怀）
改善工作环境
提供个性化激励方案
20. 请简要提出您对公司激励机制的改进建议
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