（主任评价）脊柱科2026年第一季度星级服务考核评分

陈涯
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平（5分）
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
根据表现评分
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。5分
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
泄露隐私一票否决
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。10分
  • 表现好10分
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
根据表现评分
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 表现好10
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
违反一次扣2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医一票否决
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，一票否决
7遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10分
  • 9分
  • 6分
  • 3分
  • 0分
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
  • 1
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.（5分）熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗事故，差错一票否决
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 0
出现乙级病历1份扣2分，丙级病历一份扣5分
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
不合理处方1份扣2分分
黄坚辉
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平（5分）
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
根据表现评分
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。5分
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
泄露隐私一票否决
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。10分
  • 表现好10分
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
根据表现评分
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 表现好10
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
违反一次扣2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医一票否决
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，一票否决
7遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10分
  • 9分
  • 6分
  • 3分
  • 0分
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
  • 1
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.（5分）熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗事故，差错一票否决
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 0
出现乙级病历1份扣2分，丙级病历一份扣5分
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
不合理处方1份扣2分分
吴茂聪
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平（5分）
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
根据表现评分
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。5分
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
泄露隐私一票否决
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。10分
  • 表现好10分
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
根据表现评分
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 表现好10
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
违反一次扣2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医一票否决
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，一票否决
7遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10分
  • 9分
  • 6分
  • 3分
  • 0分
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
  • 1
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.（5分）熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗事故，差错一票否决
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 0
出现乙级病历1份扣2分，丙级病历一份扣5分
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
不合理处方1份扣2分分
潘华文
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平（5分）
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
根据表现评分
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。5分
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
泄露隐私一票否决
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。10分
  • 表现好10分
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
根据表现评分
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 表现好10
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
违反一次扣2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医一票否决
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，一票否决
7遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10分
  • 9分
  • 6分
  • 3分
  • 0分
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
  • 1
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.（5分）熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗事故，差错一票否决
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 0
出现乙级病历1份扣2分，丙级病历一份扣5分
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
不合理处方1份扣2分分
饶乐琪
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平（5分）
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
根据表现评分
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。5分
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
泄露隐私一票否决
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。10分
  • 表现好10分
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
根据表现评分
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 表现好10
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
违反一次扣2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医一票否决
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，一票否决
7遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10分
  • 9分
  • 6分
  • 3分
  • 0分
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
  • 1
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.（5分）熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗事故，差错一票否决
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 0
出现乙级病历1份扣2分，丙级病历一份扣5分
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
不合理处方1份扣2分分
邓棕元
1.遵守职业规范，严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平（5分）
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
根据表现评分
2.救死扶伤，时刻为病人着想。尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。不泄露病人隐私与秘密。5分
  • 表现好5分
  • 较好4分
  • 一般3分
  • 差1分
泄露隐私一票否决
3.文明礼貌，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。10分
  • 表现好10分
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
根据表现评分
4.正确处理同行、同事间的关系，团结合作，实现安全、及时、以患者为中心的医疗服务。(10分)
  • 表现好10
  • 较好8分
  • 一般6分
  • 差2分
违反一次扣2分。
5.严格遵循《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。(10分)
  • 10
  • 0
查实违反廉洁行医一票否决
6.倡导“零”投诉。(10分)
  • 10
  • 0
出现有效投诉，一票否决
7遵纪守法，严格遵守医院各项规章制度。(10分)
  • 10分
  • 9分
  • 6分
  • 3分
  • 0分
上班迟到、早退、吃早餐，有与工作无关的离岗、串岗、上网、干私活，未按规定打卡上下班等行为。每次扣3分，达到3次及以上扣10分。
8完成科室门诊、住院和手术等工作安排。(5分)
  • 5
  • 3
  • 1
同职称、同岗位工作量最少者扣2分。
9.提高治愈率、有效率。（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
出现非计划再次住院/非计划再次手术病例，1例扣2分。
10.提高危重症患者抢救成功率。（5分）
  • 5
  • 0
出现低风险死亡病例，1例扣5分。
11.（5分）熟练掌握专科核心技术（如手术、操作等）。
  • 5
  • 0
出现1例技术相关并发症扣5分。
12.严格落实医疗质量安全核心制度，无医疗差错/事故。（5分）
  • 5
  • 0
出现医疗事故，差错一票否决
13.按要求及时归档病历。（5分）
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
过期归档病历，1份扣1分。
14.提高甲级病历率。（5分）
  • 5
  • 0
出现乙级病历1份扣2分，丙级病历一份扣5分
15.严格把握药物适应症，合理使用抗生素/药物合理使用（5分）
  • 5
  • 3
  • 1
不合理处方1份扣2分
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