2026年度培训需求调查问卷

各位领导、各位同事：

为更好地了解公司/部门在培训方面的实际需求，帮助我们更有针对性地制定《2026年度培训计划》，现以问卷形式向各位征集培训具体需求。烦请于2025年12月20日前填妥，谢谢！

第一部分 个人信息
您的姓名：
所属部门
请选择
职位：
第二部分 培训现状调查（共14题）
1、 您认为，最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：（多选题）
2、 您认为，最有效的课堂教学方式是什么? 请选出您认为最有效的3种：

3、您选择培训课程的最主要依据是？

4、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

5、2025年，您参加过几次培训（含公司级和部门级）？
6、您所在部门此前是否有培训计划并按计划严格落实开展？
7、对于此前的培训时间安排（时长、时段）是否合理，您认为：
8、您在实际的工作中是否将课程中学到的内容应用落实到了工作中？
9、您认为目前公司培训需要改善的地方是（请选出您认为最突出的3项）
10、您希望或能接受的2026年度的培训频次是怎样的？

11、作为受训者，一般多长的课时您比较能接受：

12、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

13、 如果鉴于您在某一领域的丰富经验，您是否愿意担任自己擅长领域的内部讲师？

14、 您心目中的理想培训应该是：

15、 请您根据本部门在2025年的业绩表现，您认为在2026年本部门的培训需求重点在于哪个方面：

第三部分 培训需求调查（共2题）
1、您希望2026年度培训重点聚焦哪个领域？（可多选）
2、假如以“管理类课程“为例，您感兴趣的培训课程可能包括以下哪几项？（可多选，1-3项）
3、假如以“职业化培训”类课程为例，您感兴趣的培训课程可能包括以下哪几项？（可多选，1-3项）
4、假如以“专业类课程”为例，您感兴趣的培训课程可能包括以下哪几项？（可多选，3-6项）
5、除此之外，2026年度培训主题，您认为公司最紧要的培训课程还可能包括以下哪些方面？（可多选）
6、对于培训工作的意见和建议（如培训体系、内容、项目及方式等）？（选填题）
7、（针对您个人）除去以上课程，您本人还有其他想要学习的课程吗？（选填题）
8、（针对部门负责人）您认为您所在团队的负责人在2026年度最需要提升的专业技能或知识是什么？（选填题）
9、（针对所在部门）关于2026年度培训，结合您所在部门实际情况，请提供1-2项您认为最重要的具体培训课程名称或培训方向是什么？（必填题）
更多问卷 复制此问卷