就业人群职业诉求与顾虑调研

您好！我们正在进行一项关于就业人群职业诉求与顾虑的调研。本问卷旨在了解您在选择和评估工作机会时最看重的因素，以及您对潜在雇主可能存在的担忧。您的回答对我们非常重要，问卷预计占用您5-8分钟时间。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密您的个人信息。感谢您的参与！

1. 您目前的就业状态

在职，寻找更好机会离职，正在求职应届毕业生，尚未工作在校，考虑兼职

2. 您的年龄段

请选择

3. 您的目标行业

信息技术/互联网金融/银行/保险制造业医疗健康教育培训零售/电商房地产/建筑文化传媒/广告咨询/专业服务政府/事业单位其他

4. 在选择工作时，以下因素对您的重要程度如何？

薪资水平

福利待遇（五险一金、年假等）

职业发展空间

工作稳定性

工作与生活平衡

公司行业前景

企业文化氛围

领导风格与管理方式

团队协作与人际关系

工作内容的挑战性与兴趣匹配度

5. 您在求职时，会特别关注公司的哪些福利项目？

五险一金（按实际工资缴纳）补充医疗保险带薪年假（多于法定天数）年终奖/绩效奖金员工培训与发展计划节日福利/生日福利餐补/交通补贴住房补贴/员工宿舍弹性工作制/远程办公选项年度体检子女教育辅助企业年金/商业养老保险

6. 对于以下关于公司的情况，您的担忧程度如何？

公司经营状况不稳定，存在裁员风险

薪资待遇不透明或未能按时发放

承诺的福利无法兑现

职业晋升通道不清晰或不公平

工作压力过大，影响身心健康

公司存在不良声誉或违法行为

频繁的组织架构调整或管理层变动

缺乏有效的沟通机制

个人能力与岗位要求不匹配

公司技术或产品落后，市场竞争力弱

7. 您认为哪些因素会导致您考虑离开当前或潜在的公司？

薪资待遇未达预期或增长缓慢职业发展遇到瓶颈工作压力过大，无法承受与领导或同事关系不融洽公司发展前景不明朗工作内容枯燥乏味，缺乏挑战性通勤时间过长或工作地点变动公司文化与个人价值观不符加班过多，影响生活获得了更好的工作机会

8. 如果有两份工作机会，一份薪资较高但工作压力大、稳定性一般，另一份薪资略低但工作稳定、压力小，您会优先选择？

薪资较高但压力大、稳定性一般的工作薪资略低但稳定、压力小的工作难以抉择，需要更多信息

9. 您认为理想的公司应该具备哪些关键特质？

10. 在加入一家新公司之前，您会通过哪些渠道了解该公司的真实情况？

11. 您目前在职业发展中最大的顾虑或挑战是什么？

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