中石化起运公司员工思想动态调查问卷

欢迎参加本次员工思想动态调查，请按照您的实际请各部门、分（子）公司、中心、项目部积极组织员工扫描二维码填写调查问卷，并于12月22日前完成提交。请员工仔细阅读问题内容后认真填写，确保填报内容的真实性准确性，做到保质保量完成本次调研工作。

1. 您的年龄

20-3535-4545-5555以上

2. 您的学历

研究生及以上本科大专及以下

3. 您的政治面貌

中共党员（含预备党员）共青团员群众

4. 您的职称或职业技能水平

副高级及以上中级初级及以下

5. 您的性别

男女

6. 您对岗位工作的满意度主要源于哪方面

岗位工作符合自己的期望，清楚工作职责和任务，专业能力得到发挥工作具有挑战性，经常感到很紧迫、压力大个人兴趣与工作岗位不符，希望从事更适合自己的工作

7. 您对工作群体的满意度主要源于哪方面

同事工作态度积极，能够为实现同一目标紧密合作工作氛围和谐，同事互相帮助、容易相处部门或岗位分工明确、职责清楚

8. 您当前的工作状态是

工作精神饱满，有较强责任心，处理事情游刃有余高标准做好每件事，对待新工作，能进行针对性学习，提升业务技能工作任务繁重，靠领导督促督办，有精神、能力透支现象兴趣与岗位不匹配，积极性不高，完成任务就行

9. 您的工作积极性、主动性、创造性来源于

工作薪资待遇的提升职务职级晋升的实现拥有良好工作环境个人价值得到实现领导的鼓励和认可家人的理解和支持

10. 您在工作上的压力主要来源于

对自己的职业发展前景缺乏清晰的认识工作事务繁重，容易出现焦虑和压迫感经常出差在外，和家人团聚少和同事、领导关系不融洽

11. 您认为影响自身职业发展的内部因素主要是

业务能力不够自我规划不足佛系心态，进取心不强心态浮躁，精细严谨不足抗压能力，受挫承受力差作风不实，吃苦精神不强沟通意识，团队协作意识不强

12. 您认为影响自身职业发展的外部因素主要是

岗位发展空间有限晋升通道不畅通展现个人能力的平台和机会太少职场人际关系复杂工作与家庭难以平衡公司对员工的关注度不够

13. 您认为身边优秀的同事具备的品质有哪些

敬业精神创新精神团队意识协调能力吃苦耐劳应变能力

14. 对公司的满意度主要源于哪些方面

认可公司战略规划目标和企业文化公司各项管理制度能够得到良好执行直接领导关心员工的想法，力所能及给予帮助，帮助自己提高工作质效能够公平评估自己的工作业绩部门团队氛围良好

15. 您认为公司还需要在哪些方面取得突破，才能实现战略目标

提高公司在完善现代化治理中加强党的领导的作用核心技术突破，聚焦工程建设全产业链，促进起重运输技术升级市场开拓突破，增加公司国内市场、国际市场份额在新能源等新兴领域取得突破，推动成为新的市场增长点其他

16. 您认为公司EAP（员工帮助计划）工作需要改进的地方是什么

服务宣传力度服务响应速度服务内容丰富度服务私密性保障其他

17. 您认为和谐企业的关键是什么

业务的快速发展个人的发展与企业的发展相统一关心员工，爱护员工其他

18. 您所认为归属感最重要的是什么

企业文化温暖人心工作环境好企业影响力给自己带来的存在感其他

19. 您认为如何通过弘扬石油石化优良传统增强员工的自豪感归属感

坚持“以人为本”，积极开展企业文化建设，营造良好人文环境评选树立身边优秀典型，广泛宣传推介，汇聚榜样力量重视员工的职业生涯，建立健全良好的培训体系，让员工有“看得见、摸得着”的价值增值创造公平竞争、奖罚分明、公开透明的干部员工评价机制建立持续深化改革、加强创新的体制机制

20. 在您的日常支出上，占比最大的前3项是

房贷房租老人赡养子女教育医疗饮食交通购物旅游学习培训其他

21. 您希望单位（部门）能组织什么活动来丰富业余生活

团建、素质拓展、亲子类等趣味活动手工、烘焙、摄影等技能提升类活动篮球、羽毛球等运动类活动观影、爬山、棋牌等休闲类活动其他

22. 当前，您需要单位（部门）迫切解决的问题是什么

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